劳动者拒绝用人单位单方面调岗，致用人单位解除劳动合同的法律效力的正确认定。
2022年10月21日，司某某向周村区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委作出仲裁裁决后，淄博某教育培训学校有限公司不服该裁决，向周村区人民法院提起诉讼。该案涉及用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的正确认定问题。
据介绍，在省、市全面启动电子劳动合同推广应用后，高青县政府部门率先与“鲁班用工”平台签订电子劳动合同合作协议，在全县工程建设领域全面推广使用电子劳动合同，并提出电子劳动合同全域覆盖的目标，被市人社局批准为我市首个“全域电子劳动合同试点县”。
为更好优化淄博营商环境，助力企业高质量发展，市人力资源和社会保障局全面落实“十问工作法”和“四个一”工作机制，强落实、求突破，在全省率先实现电子劳动合同平台与省劳动用工备案系统数据共享、业务联动和一键办理。
淄博市人社局经过前期软件程序研发和测试，今年3月底，应用系统正式上线并扩大试点范围，企业可免费使用。截至目前，淄博市试点企业已达46家，在省内率先实现劳动合同电子化。
林先生来自广东省阳江市，于2018年5月22日入职东莞市大朗镇一家模具公司任职钣金工程师，公司没有为他买社保，也没有与他签订书面的劳动合同，公司与他约定的月固定工资为10000元一个月。2018年11月份，公司没有任何...
6月1日，贵州茅台集团在其官方网站发布中共中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司纪律检查委员会对贵州茅台集团电子商务股份有限公司原董事、董事长、法定代表人聂永开除党籍、解除劳动合同的通报。通报如下：2018年...
近日，有市民向本报记者爆料，淄博商厦内部推出销售承包制，扣罚员工保证金。记者对此进行了暗访。开会前一晚临时更换场地9日凌晨5时55分，记者来到位于淄博火车站附近的鑫泰兴大酒店，然而酒店9楼内却没有发现有任...
沃尔玛在全国推广的综合工时制，以替代目前标准工时制的事件将沃尔玛推至风口浪尖。近日有沃尔玛南昌5782店员工对《中国经营报》记者爆料称，在7月1日看到工资单后发现沃尔玛把勤工奖和餐补并入基本工资，等于实施了按小时计薪，这属于劳动合同的重大变更项目，而这需要双方协商才能变更，沃尔玛未经员工同意就强制执行，于是员工选择停工维权。
近日，从国家统计局发布的《2015年农民工监测调查报告》(以下简称《报告》）中获悉，2015年农民工超时劳动情况有所改善，但签订劳动合同的比重下降。
