8月11日下午，山东理工大学高层次人才建言献策座谈会在鸿远楼九楼会议室召开。
8月10日，淄博市政府新闻办公室组织召开“喜迎二十大 品质提升走在前”主题系列新闻发布会 第三场，市委组织部副部长、老干部局局长刘伟介绍文件出台的背景和主要内容
淄博“科技副总”选聘工作自2020年在全省率先启动以来，经过近两年的实践，蹚出一条可借鉴、可推广的特色路径。
7月6日至8日，市人社局党组书记、局长孙宏业带领市局和3个区县局从事就业人才工作的有关同志、3家人力资源机构负责人先后赴宁波、嘉兴、常州等地学习考察，为人社部门助推高品质民生“拓思路”“取真经”。
面对这样的人才现状，高新区工委、管委会积极搭建集“政、产、学、研、企”融合互动的公共服务平台与技术支撑平台。
6月11日，市委常委、组织部部长褚振东率团赴哈尔滨工业大学开展名校人才直通车和校城融合智能装备产业项目洽谈活动，校城双方签订共建大学生政务实习实践基地协议，揭牌“淄博市人才联络工作站”。
6月8日，淄博市政府新闻办公室组织召开“建设高品质民生”主题系列新闻发布会第三场，淄博市委组织部副部长、老干部局局长刘伟就淄博市事业单位及服务基层大学生招引工作进行新闻发布
山东省教育厅发函，批准在山东理工大学设立山东省职业教育和产业人才研究院。据悉，该研究院也是省内首家对接产业人才的专门研究机构。
为加快打造一支高素质的青年经营管理人才队伍，周村区大力实施“青蓝工程”，为青年经营管理人才搭建成长舞台，为企业发展积蓄后劲，为全区经济社会发展提供坚实人才和智力保障。
“‘青蓝工程’是区委党校为新教师成长搭建的舞台，也推动着老教师共同前进，不断优化教师队伍建设，为党校的发展构筑起人才‘高地’。”淄川区委党校常务副校长孙传国说。
