近日，淄博启动2024年企业薪酬调查工作，对全市不同行业、规模、经济类型的553户企业、71515名职工2023年度薪酬调查数据进行调查、汇总、筛选、整理、分析评估，形成了2024年人力资源市场工资价位和2023年企业人工成本数据。
9月25日，淄博市人民政府国有资产监督管理委员会公布，2021年度企业负责人薪酬情况。
2月9日下午，淄博市人社局党组成员、副局长王昊天，事业单位管理科科长贾琳、工资福利科科长孙艳等一行5人，到淄博市中西医结合医院调研薪酬制度改革工作情况
按照统一部署要求，2021年淄博市继续开展企业薪酬调查工作，目前此项工作已经展开。据了解，人社部采用数据加权方式抽取了淄博市557家企业作为样本企业，调查内容包括企业人工成本情况和企业从业人员工资报酬情况；2021年4个季度47家制造业企业人工成本数据。
为充分发挥薪酬激励作用，促进事业单位引进、留住、用好人才，山东省人社厅、省财政厅、省科学技术厅日前联合发布《关于实施创新人才薪酬激励若干措施》，提出事业单位要加大对创新人才的绩效工资倾斜力度，允许事业单位建立和发放突出贡献奖。
转眼2019年已过去四分之三，随着今年最后一个季度的到来，山东就业市场也到了“金九银十”的招聘关键期，不少职场人渴望通过跳槽来涨薪资涨待遇。一起来看看山东的就业状况如何？2019职场人跳槽周期按季度同比分析，...
智联招聘1日发布的《2019春季人才流动报告》显示，2019年春招期间，求职者的平均薪酬为8165元，比2018年同期的7807元上涨5%。数据显示，2019年春招期间，平均薪酬最高的城市是北京，为10910元，相较于2018年10309元...
年后一直以来都是企业的招聘高峰期，为满足企业用工需求，坚持就业优先战略，由山东省人力资源和社会保障厅主办的1000余场“春风行动”招聘活动再次如约而至，线下进入招聘高峰。互联网招聘作为当前招聘的主流方式，...
