为进一步创新人才发展体制机制，加快人才与产业融合发展、一体推进，增强淄博市企业科技创新能力和现代经营管理能力，推动人才服务产业赋能行动上水平求实效，淄博面向市内外高校聘请高层次人才挂任企业“科技副总”。
近日，中国人民银行淄博市中心支行、市大数据局等五部门联合制定了《淄博市移动支付便民工程建设工作方案(2020-2022年)》。
12月2日，淄博市政府新闻办组织召开新闻发布会，公布了日前出台的《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》（淄博人才金政37条），并对其宣传推介、配套细则制定、重点政策开展等情况进行了介绍。“淄博人才金...
记者从淄博市人力资源和社会保障局获悉，为更好地做好稳定就业的工作，淄博人社部门出台十项新就业创业政策，助推淄博就业局势稳定，助力淄博企业发展。记者梳理看到，10条新政涉及扩大社保、创业、技术技能提升、高...
9月27日，淄博市政府新闻办公室召开《中共淄博市委淄博市人民政府关于关心关爱企业家的十条措施（试行）》（以下简称《十条措施》）公布实施新闻发布会，市委政研室负责人介绍了《十条措施》有关情况。会议现场发布...
8月6日，《淄博市优化企业开办流程压缩开办时间实施方案》正式印发。《方案》明确，淄博市将在今年9月30日前实现新开办企业营业执照办理、公章刻制、银行开户、涉税办理等事项3个工作日内完成。为确保工作落实到位，...
7月12日，记者从淄博市城市管理和行政执法局获悉，为从严规范全市城管执法人员的执法行为，提升城管执法队伍的良好形象，淄博市出台城管执法人员“十条禁令”。欢迎市民予以监督，如发现执法人员有违规行为，可拨打2...
淄博市出台《鼓励社会人才机构引才的激励办法》。
日前，淄博市纪委监察局发出通知，要求全市各级纪检监察机关强化监督执纪问责，确保元旦、春节期间节俭文明、风清气正。
淄博市环境空气质量生态补偿暂行办法(以下简称《办法》)出台，自今年9月30日起施行，有效期至2017年12月31日。根据《办法》，依据细颗粒物(PM2.5)、可吸入颗粒物(PM10)、二氧化硫(SO2)、二氧化氮(NO2)综合计算出来的季度平均浓度每改善1微克，区县可获得4万元奖励，反之每恶化1微克,将上缴4万元。各区县获得的补偿资金，统筹用于行政区域内改善大气环境质量的项目。
