近年来,山东省沂源县坚持以广大教师最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口,通过惠师、爱师、暖师、强师、乐师等多举措让教师舒心、安心、定心、全心、悦心,全面提升教师幸福感。
随着“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业人才职称评审机制的推行,因资历受限的优秀企业技术人才顺利获得了高级职称,成了这一政策的直接受益人。
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