今年以来，淄博市人社局以优化营商环境为目标，创新实施“十问”工作法，强化“政策找人、无形认证”工作理念，突出保障民生和服务发展“两大任务”。
12月5日，山东省印发《全面加强新时代大中小学劳动教育重点任务及分工方案》《全面加强和改进新时代学校体育工作重点任务及分工方案》《全面加强和改进新时代学校美育工作重点任务及分工方案》，对学校劳动教育、体育、美育的重点任务和分工进行了部署。
10月27日上午，淄博市中小学职业启蒙和劳动教育基地暨淄博职业学院劳动教育学院揭牌仪式在淄博职业学院立德楼报告厅举行。
据介绍，在省、市全面启动电子劳动合同推广应用后，高青县政府部门率先与“鲁班用工”平台签订电子劳动合同合作协议，在全县工程建设领域全面推广使用电子劳动合同，并提出电子劳动合同全域覆盖的目标，被市人社局批准为我市首个“全域电子劳动合同试点县”。
7月7日至10日，第二届山东省中小学青年教师教学竞赛（决赛）在济南落下帷幕，淄博市获奖数量和质量居全省第一。
为更好优化淄博营商环境，助力企业高质量发展，市人力资源和社会保障局全面落实“十问工作法”和“四个一”工作机制，强落实、求突破，在全省率先实现电子劳动合同平台与省劳动用工备案系统数据共享、业务联动和一键办理。
我是淄博分公司人力资源部党支部书记、经理尹汝慧，生长在和平年代，接受红色沃土的滋养，我见证了地域经济的发展腾飞，经历了淄博移动成长壮大阶段。
5月28日下午，淄博创新谷项目A区举行2021年“铁军杯”劳动竞赛、“三号联创”暨创“双优”启动仪式。淄博市基础设施和保障房投资建设有限公司总经理宁国辉、副总经理刘传生，等项目管理人员及工友代表共计110余人参加仪式。
为弘扬劳模工匠精神，共创发展辉煌，5月20日，齐鲁股权交易中心在济南办公区召开了首届齐鲁股交劳动模范颁奖大会，公司全体干部职工参加了会议。
近日，山东省淄博市教育局出台新规，学生参加家务劳动和掌握生活技能的情况要按年度记入学生综合素质档案，并规定各学校建立学生劳动素养评价制度，将家庭劳动情况作为评价的重要内容。
