在“五四”青年节到来之际，一场关于青春、担当与突破的思想碰撞，在淄博高新区行政审批服务局展开。4月27日，“奋斗正青春 担当展作为”年轻干部座谈会打破传统会议的沉闷，成为年轻干部畅所欲言的舞台，更勾勒出行政审批服务改革的青春新图景。

“刚接手项目审批时，面对企业复杂的诉求，我常常感到力不从心。”90 后干部杨雪鹭在座谈会上坦言。作为入职不久的年轻人，她曾在面对企业“高效办成一件事”的需求时陷入迷茫。但通过一次次深入企业调研、与同事探讨案例，如今的她不仅能熟练处理各类审批事项，还总结出一套“需求预判工作法”，提前帮助企业规避审批风险。像她这样在磨砺中成长的年轻干部，在淄博高新区行政审批服务局并非个例。

座谈会上，七名年轻干部带着基层一线的鲜活故事和思考，分享着自己的成长感悟。有人讲述在重大项目审批中如何与时间赛跑，用创新流程为企业节省宝贵时间；有人谈及在优化“红火炬”政务服务品牌过程中，如何通过细节打磨提升企业群众的满意度。这些真实的经历与感悟，折射出年轻干部在工作中的蜕变与担当。

淄博高新区行政审批服务局领导和科室负责人不再是高高在上的“说教者”，而是俯身倾听的“记录员”和循循善诱的“导师”。他们认真记录着每一条意见建议，针对年轻干部提出的问题，从实际工作经验出发，给出切实可行的解决方案和发展方向。

局党组书记、局长邢乐斌的一番话更是直击核心：“年轻干部是审批服务改革的生力军，我们既要看到大家的成绩，也要清醒认识到肩上的责任。戒骄戒躁、扪心六问，才能在服务惠民利企的道路上走得更稳更远。”

会议明确的“政治坚定、勇于担当、大局意识、全面提升”四大要求，为年轻干部指明方向。在淄博高新区高质量发展的征程中，行政审批服务作为关键一环，需要年轻干部以“四劲”精神主动作为，将个人工作融入局中心发展大局，在打造“一流模范机关”的目标下找准定位。

这场座谈会不是终点，而是新的起点。未来，淄博高新区行政审批服务局将通过定制化业务培训、轮岗实践等方式，为年轻干部搭建成长快车道。