为认真贯彻落实总队、支队2024年执勤岗位大练兵要求，紧紧围绕提升特勤队伍能力建设为主线，自执勤岗位大练兵工作开展以来，特勤大队始终坚持固本强基与开拓创新相结合，以“按纲施训、训战一致、以人为本、保质保量”的原则，全力推进执勤岗位大练兵工作提质增效。

结合指战员身体机能差异化，科学制定不及格、及格、良好、优秀、特三级、特二级、特一级7个考评标准，建立健全个人体能训练与考评档案。按照“按纲施训、从严治训”的原则，采取营区与辖区、单兵与班组、理论与实战相结合的方式，分岗位、年龄段，狠抓体技能和装备操作训练频度、强度、时间，制定每日练、每周测、每月考、每季评机制，严格落实红黑榜和龙虎榜评选工作，阶段性组织比武对抗赛活动，确保训练质量有效提升。

按照“应急救援尖刀队、灾害处置专业队、执勤训练示教队”的职能定位要求，以“一专业一班组”的建设理念，划分体能训练、绳索救援技术、地震救援技术、烟火特性技术、作战训练安全技能为重点，明确多个基本作战单元，建强3支15人示范示教队，牵头定向研学、组训、教学，实现1队专攻多队普训的目标，高标准推动特勤队伍能力建设工作持续开展。

立足辖区“高低大化”和地震、山岳、水域灾害风险特点，按照火灾扑救编组（“4组1长”）和应急救援编组（“2组1长”）要求，重点围绕作战指挥、火情侦察、初战控火、人员疏散、内攻搜救、强攻近战、破拆排烟、供水保障等作战环节，进一步细化战斗编程，修订完善灭火救援预案，做到临战不慌，确保队伍随时“拉得出、打得赢”。按照练技能、练班组、练合成的要求，常态化开展专业队合成训练，缩短练与战的距离，真正实现程序化作战、专业化指挥，全面提升整体作战水平。

为提高指战员业务理论水平，大队采取每月案例研讨1次、每月专业知识培训1次、每周学习处置要点2次的方式，进一步强化指战员掌握辖区灾害事故特点、处置程序、技战术措施和组织指挥内容，丰富全体指战员业务理论知识，规范灾害处置程序，全面提升队伍灾害救援事故处置能力。

依据各类灾害事故处置要素，大队紧扣执勤训练和灭火救援中关键因素，成立安全管理小组，采取“线上线下”和交叉检查方式，每周督导检查1次，及时发现车辆、器材、设施以及训练过程中存在的安全隐患漏洞，分析存在的问题，制定整改工作措施，全面提升指战员作战训练安全意识和管控能力。

下一步，特勤大队将以战斗力为标准，以打得赢为目标，以战斗精神为支撑，扩展训练内容，创新训练方法，坚持训战统一，紧跟形势任务需要，正视短板弱项，通过系统性、针对性和科学性的训练，充分调动指战员训练积极性、主动性，确保执勤岗位大练兵工作走深走细走实，全面提升大队新质战斗力。