用人单位规章制度是否产生效力的审查认定

来源：周村区人民法院 作者：刘浩楠 发布时间：2024-03-31
摘要 规章制度的制定，是用人单位行使用工自主权和管理权的主要方式，但有权利就须有约束，用人单位的规章制度不能随意制定，更不能侵害到劳动者的合法权益。因此，用人单位的规章制度必须符合严格的条件才能对劳动者产生效力。

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编辑：周天智

关键词： 用人单位 规章制度 效力 周村 法院

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