党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。2022年以来，我区不断挖掘干部教育工作内涵，深入学习贯彻党的二十大精神，大力倡树落实“三提三争”，着力增强培训系统性、针对性、实效性，为党员干部铸理想信念之魂，赋振兴发展之能，培养锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
坚持系统思维
明确干部教育“指南针”
坚持党的领导，淬炼思想根基
始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，常态化开展主题教育，拧紧干部思想“总开关”,注重政治引领，强化政治属性，提升政治能力，举办全区领导干部党的二十大精神专题学习班、统一战线能力提升专题培训班、意识形态工作专题培训班等，教育引导全区干部用党的最新理论成果武装头脑、指导实践，增强政治理论素养，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神。
全区领导干部党的二十大精神专题学习班
全区统一战线“同心跟党走·奋进新征程”专题培训班
统筹中心任务，制定培训计划
秉承“短、平、快”干部教育培训原则，围绕全区中心工作、重点任务，坚持学在前、干在先，印发《2022年全区干部教育主体（专题）班次培训计划》，推动干部教育培训“一键启动”、精准施教、全面铺开。全年已举办新任职干部专题研讨班、村（社区）党组织书记专题研讨班、中青年干部培训班、新时代基层干部主题研讨班等主体班次10期，专题班次2期，共培训干部1083人次。
优化教育供给，激活培训末端
强化教学资源建设，突出政治属性，注重能力建设，出台《中共周村区党校人才队伍建设规划（2022-2025年）》，推进“名师工程”建设，配齐建强党校师资队伍。积极探索案例教学课程形式，打造精品课程，提高教学质量，两名教师分别在省委、市委党校竞课比赛中获奖。
坚持有解思维
驾好干部教育“破冰船”
“线上+线下”双轮驱动
依托“互联网+” 干部教育新模式，大力推进干部教育培训电子化、数字化、信息化，实现干部教育在线学习全覆盖。结合我区平战融合常态化疫情防控有关要求，创新开设“金周云课堂”线上学习机制，分别围绕“疫情防控和经济运行”“党建引领红色物业”“压力管理”“深化社区微治理”“乡村振兴”和“推动社会治理现代化”六个主题，举办“金周云课堂”6期，累计培训1.1万余人次。做好镇（街道）党（工）委书记云讲坛课件资源征集，围绕基层社会治理、品质民生建设、乡村振兴等主题，宣传推介各镇（街道）特色亮点工作。
“金周云讲堂”第一期《疫情防控和经济运行》
王村镇深化支部领办合作社 增添乡村振兴新动能
“需求+要求”按需培训
全面对标做好“规定动作”，因地制宜做好“自选动作”。积极推行以干部岗位需求为导向的培训模式，将干部教育任务细化，针对全区不同领域不同类别领导干部培训需求，精准设置培训专题、教学内容和教学方式，组织开展重点专业化培训班次，如村（社区）党组织书记培训班、金融系统专题培训班、党务干部专业能力提升研讨班等，有效解决干部知识空白、经验盲区、能力弱项和本领恐慌等问题。
全区党务干部专业能力提升研讨班
全区村（社区）党组织书记培训班
“共性+个性”分类施教
突出把党性教育和理论知识教育作为共性培训内容，做好全区干部全覆盖，把专业领域领导干部、优秀年轻干部作为个性培训对象，注重分类施教，将拓展训练、无领导小组讨论、中青结对等教学方式融入新任职干部培训班、中青年干部培训班等学习班次，让干部教育培训为经济社会发展服务、为干部成长服务。
新任职干部 专题研讨班
全区中青年 干部培训班
坚持创新思维
打造干部教育“助推器”
探索启用模拟课堂
丰富教育培训方式方法
为深化学员沉浸式、体验式、交互式学习体验，我区探索启用模拟课堂新教学模式，围绕“群体性突发事件的应对与处置”主题，采用课前准备、模拟实战、学员交流、专家点评及教师授课五个环节，为学员营造逼真的沉浸式教学环境，搭建理论联系实际的桥梁，让教学过程更加生动形象，让学员收获更加丰富实用。
理论实践统筹发力
提高现场实践教学课程占比
现场教学是理论课堂的延续和发展，能够较好发挥理论和实践紧密结合的优势。我区将现场教学作为提升干部教育培训实效性与针对性的有效途径，将观摩实践作为集中授课重要课题，将西铁城、赫达集团、白云湖湿地公园、苏州高新区智能制造展示中心、厦门软件园等一批优质企业、重点项目作为现场教学点，让学员近距离感受经济社会发展、生态文明等方面的显著变化，增强参与感和代入感，提升干部教育培训的生动性和吸引力。
“引进来+走出去”相结合
充分利用区外优质教育资源
他山之石，可以攻玉。邀请省市委党校和国内名校的优秀教师为干部进行专题辅导，交流先进经验。组织到苏州大学、厦门大学等国内知名高校进行交流研学，推动“千名干部进名校”工作走深走实。
周村区金融系统专题培训班——厦门大学
周村区中青年干部培训班——苏州大学
坚持平台思维
搭好干部教育“提升梯”
落实述学交流 扩大培训效应
围绕培训内容，组织领导干部进行述学交流，巩固拓展培训成果，共享培训成果，学员通过交流心得体会、撰写调研报告、单位述学汇报等方式，结合培训收获，谈体会、谈认识、谈思考、谈启迪，实现“一人培训、全员受益”。
区委副书记、区长李晓红参加全市“千名干部进名校”专题研修班后，召开述学交流会
中青班学员述学交流
选树先进典型 推进自主培训
印发《关于开展新时代基层干部培训行动计划的通知》，督促指导全区面上分类别、分层次开展培训,构建起“区级重点培训、乡镇普遍培训、部门抓系统行业培训”的工作新格局。全区涌现出了王村镇“领航课堂”、大街街道“明德讲堂”、法院“青年干警培养计划”等一批先进培训典型案例。
大街街道明德学堂
区法院“青年干将培养计划”
新时代新担当，新征程新作为。2023年，我们将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，有能为之底气、会为之能力、善为之思想，以奋进姿态谱写干部教育“新篇章”。
来源：周村组工
