“发展的比拼，最终是品质的比拼，品质的比拼，最终是创新的比拼。”创新的生命力在于落实，落实是最好的创新。2月8日，张店区召开创新落实年暨深化干部作风建设动员大会，吹响“创新落实”号角，以创新的姿态落实市委“品质提升”的要求，用担当作为拔头筹、走在前，奋力开创宜居宜业幸福张店建设新局面。

干什么：品质提升六路并进

市委对张店区提出全力拔头筹、争当排头兵的新要求、新定位。这既是对张店的厚望，也是张店义不容辞的责任和担当。区位就是资源。为了争当六个“排头兵”，张店区聚力实施六大品质提升工程，打出“组合拳”，实施6个方面24项品质提升重点工作，既完全承接了淄博市“六大品质提升工程”工作任务，又紧扣张店实际，增加了创业创新、社会治理两项品质提升工程。

以创新落实推动产业品质提升，按照“紧盯前沿、打造生态、沿链聚合、集群发展”的产业组织思路，加快规划建设虚拟经济产业园、双碳产业园、专精特新产业园等一批特色园区，打开城市发展新空间，打造产业高端、人才集聚、品质活力的生态产业新城；以创新落实推动开放品质提升，努力打造内外联动、开放包容的发展环境；以创新落实推动双创品质提升，打响国家级双创示范基地品牌，努力让创业创新成为张店新一轮发展的鲜明特征；以创新落实推动城市品质提升，着力构建城市“15分钟生活圈”；以创新落实推动治理品质提升，让治理的针脚更细密，社会的运行更顺畅;以创新落实推动民生品质提升，全力推动基本民生向品质民生转变，新增优质中小学学位1.73万个，将居民基本医疗保险门诊统筹报销待遇在现有基础上再提高50%左右，以更大力度新增一批绿地、街头游园和口袋公园，打造特色活力街区，扮靓“五好”城市，持续增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

怎么干：“三比三看”淬炼作风

创新落实，关键在人，在干部的工作状态。干部状态怎么激发出来？干部作风如何硬起来？张店区创新实行反向倒逼机制。“干得孬、干得好，群众说了算”。各单位深入查摆问题450余条，逐一列出解决时间表。引入专业第三方机构明察暗访，开展“百个科室大家评”活动，对全区118个重点业务科室线上测评，请群众打分，打出群众的满意，打出激情迸发的工作状态。

如今的张店，“老大难”敢上，“硬骨头”敢啃、“烫手山芋”敢碰，干部们把压力化作动力、把难点干成了亮点。

“‘三比三看’，正向激励”是张店创新作风建设的又一举措。干得好不好，擂台赛上见分晓。开展比创新看突破、比作风看变化、比业绩看贡献“三比三看”活动，一个季度一项“述评”、一场“擂台赛”，搭建展示工作成绩和工作经验的平台，“点、述、评”相结合，通过部门申报、指标调度、观摩点评、典型引领等方式，评先树优、奖优罚劣，营造比学赶超、创先争优，事争一流、唯旗是夺的浓厚氛围，推动党员干部从“要我干”变为“我要干”，从“催着干”变为“争着干”“比着干”，坚定“品质提升年”“创新落实年”各项工作任务取得实效的决心和信心。

树标杆：争当六个“排头兵”

“淄博就是张店，张店就是淄博”，从一定意义上讲，张店的形象就是淄博的形象，是展示淄博形象的门面和窗口。张店区肩负起中心城区的担当，方方面面高点定位、走在前列，树好标杆，全力拔头筹、争当六个“排头兵”。

方法对了，就不怕路远。张店区作为全市的中心城区，首善之区，广大党员干部以前所未有的奋进姿态，团结一心，忠诚履职，知重负重、向难而行，全力以赴当好旗帜鲜明讲政治的排头兵，当好高质量发展的排头兵，当好城市能级活力提升的排头兵，当好品质民生建设的排头兵，当好社会治理的排头兵，当好提高执政能力和领导水平的排头兵。

“有什么样的精神状态和工作状态就会绽放出什么样的精彩。张店区将加快推动认知迭代、提升专业素养、创新招数打法，把每一项工作的标准调到最高，把精神状态调到最佳，把办法措施调到最优，以一流的作风，一流的干劲，一流的韧劲，全力当好‘六个排头兵’，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”张店区委书记郭庆告诉记者。

来源：博览新闻

作者：王傈  冯萍