对标学习、特色培训、实地调研、品牌创建……围绕做深做实“两新”组织党建“百千万提升工程”，淄川区对省市区级培育对象分类施策、精准发力，夯基础、抓落实、促提升，全面激活“两新”组织活力，推动“两新”组织高质量发展。

“党史学习教育以来，我们坚持政治引领和问题导向，注重固本强基，突出党建赋能，大胆探索创新，推动‘两新’组织‘百千万提升工程’向纵深发展。”淄川区委组织部副部长、区委非公有制经济组织和社会组织工作委员会书记侯法加说。

筑牢“桥头堡” 夯实工作基础

“我们党支部每月开展活动，党建指导员韩巍都按时来指导，以前我们只是学文件、念材料、谈体会，党员群众参与率不高，积极性也不够；现在开展了读书会、志愿服务、捐资助学、诗词大会等丰富多彩的主题党日活动，党员群众踊跃参加，受到了一致好评。”山东川鹰食品有限责任公司党支部书记徐磊说。最近一次的学习，是通过对党的十九届六中全会精神的通读、深读、精读，党员立足岗位谈体会讲心得，倍感振奋。

持之以恒打基础，“两新”组织党建工作才会落地生根。为了将党建工作做实做强，淄川区从落实组织生活制度、搭建实践载体、促进作用发挥、特色活动开展等方面细化具体措施，全面落实“三个一”指导机制，党员领导干部联系人、共建单位联系人、党建指导员全程参与党支部标准化规范化建设，各项活动正常有序开展，组织生活质量全面提升。同时为各级培育对象提供省市对标学习名单，每年2次开展“对标学习”活动，组织培育对象到鲁南制药、潍坊歌尔集团、广潍集团党建展厅等地参观学习，主动对标先进，以学促用，夯实工作基础，筑牢战斗堡垒。

点燃“加速器”  抓实品牌创建

“此次到省级培育对象和非公企业园区观摩学习，为我们企业指引了一个新的方向，提供了一个新的起点，开拓了我们党建品牌创建的思路，为后续的工作开展提供了大量宝贵经验。”山东七河生物科技股份有限公司党委副书记张世忠介绍。

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”淄川区通过典型引领，细化品牌创建的“六大标准”，采用实地调研和座谈交流相结合的方式，逐一指导各级培育对象总结提炼与企业文化相融合的党建工作特色，先后指导打造新星集团“党员干部思想政治体检馆”，泰玺集团“泰玺史馆”，罗村镇重山集团“初心学堂”等一批“两新”组织示范典型，辐射带动其他培育对象品牌创建工作，打造出一个个党建品牌项目，以点带面，实现由“特色”向“品牌”升华，加快企业党建品牌的系统化、集群化、精细化建设，整体提升了“两新”组织党建工作水平。今年以来各级培育对象接待区内外458家企业、15930人次进行了参观学习。

培养“预备队”  建设过硬队伍

“我们企业按照区里要求，积极创新发展党员模式，变‘职工找组织’为‘党组织主动引导’，实现全过程动态管理，截止目前已有370人递交了入党申请书，储备入党积极分子90名，2021年新发展党员39名。”鲁泰纺织股份有限公司专职党务工作者孙克彬说。

淄川区通过实行“两新”组织发展党员单列，重点将培育对象单位出资人、经营管理人员、专业技术骨干、产业工人、高知识群体中的优秀人才吸收入党，今年以来，已经从各级培育对象中发展党员164名，不断壮大党员“预备队”，为培育对象注入新生力量。同时，积极开展“两新”组织“百千万提升工程”党建工作标准化规范化培训，定期举办“党务+业务”专题培训班、发展党员培训班、电商+直播精英培训班，全面提升党务干部的政治素质和专业水平，助推“两新”组织“百千万提升工程”党建工作再上新台阶。（闫盛霆 王靖茹）