作为新医药产业的领军代表，新华制药无疑在业内提供了引领示范的作用，从新品研发到人才培养；从产品创新到产业布局，新华制药的发展目标从未改变： 建设现代化一流制药企业。此次淄博市出台《关于促进新医药产业加快发展的若干政策》重磅文件，为这家有着78年历史的红色药企再次注入强劲动力。“我们仔细研究了新政内容，从研发创新、推广应用、平台建设、人才集聚等四个维度，18个条款详细列出了支持的方向，干货满满，也让我们对公司未来的发展更有信心。”采访中，公司党委副书记、董事、总经理杜德平如是说。

企业要发展 创新为引领

近几年，淄博市陆续出台了《关于加快推进工业新旧动能转换的若干政策》《淄博市“四强”产业攀登计划总体方案（2020-2025年）》等一系列文件，新医药都是重点提及需要大力支持和发展的产业。近期，淄博市重磅出台了《关于促进新医药产业加快发展的若干政策》重磅文件，这是淄博市出台的首个医药方面的专项政策文件，支持力度空前。杜德平告诉记者，“这些政策的落地，有助于推动淄博市新医药产业实现跨越式、高质量发展，必将推动淄博市新医药产业加快科技创新和成果转换。”

在《关于促进新医药产业加快发展的若干政策》中，每一条措施都是真金白银奖励创新、鼓励人才培养，其中对化学药创新药、生物制品创新药、中药创新药，完成Ⅰ期、Ⅱ期、Ⅲ期临床试验研究的，按实际投入研发费用的20%分别给予最高不超过200万元、350万元、650万元资助，单个企业每年资助最高不超过3000万元。不难看出，政策的出台，对于一直致力于研发新品和科技创新的新华制药来说，是福音，更是前行的动力。

在采访中，一组数据让人瞩目。“十三五”期间，新华制药研发费用累计投入9.6亿元，2015年至2020年，年均增长29.4%，取得药品批准文号10个，临床批件21个，授权专利69项，2个项目获得山东省科学技术进步二等奖。抗老年痴呆重大创新药物OAB-14等取得重要进展。格列美脲片等10个产品14个规格通过了仿制药质量和疗效一致性评价。2021年1月21日，新华制药隆重召开年度表彰奖励大会，拿出3586万元重奖在成本降低、科技进步、一致性评价等工作中做出突出贡献的有功人员。

创新做得好 关键在人才

新华制药发展规划部有关人员告诉记者，“十四五”期间，新华制药坚持加大研发投入，到“十四五”末，力争年研发投入达到8亿元以上，争取每年有2个以上产品获批，重大新药每年启动2项以上，5个以上创新药物分层次进入不同阶段，力争短时间内形成“一体多翼、三仿一新”的研发格局。

创新做得好，关键在人才！对于惜才爱才的新华制药来说，新政中对于高端人才的补贴政策将推动企业在人才高质量培养上更上一个台阶。

记者了解到，“十三五”期间，新华制药通过多种形式招揽各方高端人才，成绩斐然，已形成由5名院士、1名长江学者、2名国家重点人才工程专家、6名泰山产业领军人才、4名外国专家、1个省级重点人才团队，以及290名硕博士、1000多名本科生组成的科技人才队伍，形成了由12名齐鲁首席技师、20名淄博市首席技师等组成的高技能人才队伍。“十四五”期间，公司计划再柔性引进5名院士担任公司顾问，继续加大力度引进医药制剂领军人才、国内外知名专家、省级高层次人才以及硕博士，进一步壮大专业人才队伍。

诚如新华制药董事长、党委书记张代铭所说的那样：“改革，才能催生动力，创新，才能激发活力。”的确，每一项新政的落地和实施，都给企业的创新发展插上了腾飞的翅膀，对于新华制药来说，又一个怒放的春天正在走来。（全媒体记者 赵晓雯）