5月7日，淄博高新区召开重点改革攻坚动员会，贯彻落实山东省改革办主任会议和淄博市重点改革攻坚动员会议精神，部署十五大重点改革攻坚任务，动员全区上下进一步弘扬改革精神、点燃改革激情、汇聚改革合力，为加快建设全国一流特色产业创新园区注入强劲动力。高新区工委书记、管委会主任、全面深化改革领导小组组长魏玉蛟讲话，高新区工委副书记、管委会常务副主任，淄博先进制造业创新示范区党组副书记、管委会主任郑良宪主持。工委、管委会全体领导班子成员出席会议，各部门主要负责人、改革工作联络员参加了会议。

会上，宣读了《淄博高新区重点改革攻坚实施方案》，部署了15项重点改革攻坚任务。印发了《淄博高新区落实全市“一号改革工程”对标学习深圳优化营商环境重点任务清单》，启动开展210项对标学习深圳优化营商环境任务。

魏玉蛟指出，作为省市改革创新的“试验田”，锐意改革、勇于改革是高新区最大的特点和优势。要按照省委“九大改革攻坚行动”和市委高质量发展“十二大攻坚行动”及十五项重点改革攻坚要求，高标准开展全区重点改革攻坚行动。通过改革攻坚抢抓发展机遇，补齐弱项短板，战胜风险挑战，在全市乃至全省的改革创新中走在前、做表率。具体工作中，要突出抓好五大领域改革。一是加力推动营商环境变革，瞄准一流创最优，瞄准重点求突破，瞄准考核抓长效，全力打响营商环境和安商服务的“高新区品牌”。二是加力推动产业发展路径变革，强化市场规律引导、主导产业引领、优势骨干企业带动、双招双引助力，真正搭建起高新区全周期企业招引和发展链条，让企业进的来、留的下、发展好。三是加力推动科技创新体系变革，强力推进淄博科学城建设，发挥企业创新主体作用，做优创新创业生态，推动校城深度融合发展，打造具有地区特色、新时代活力、高质量发展的自主创新之路。四是加力推动公共服务和民生保障体制变革。要增强卫生防控能力，提高社区管理水平，建立“大环保”格局，提升城市整体品位，让每一个生活在高新区的人感到自豪。五是加力推动干部队伍建设制度变革，开展健全完善党管干部、选贤任能制度体系改革攻坚和政治生态评价改革攻坚，把德才兼备、锐意改革、实绩突出的优秀干部选出来用起来。

魏玉蛟强调，重点改革攻坚行动作为高新区“十二大攻坚行动”之一，是综合性最强、涉及面最广的一项攻坚行动，在落实中要做到真解决问题、解决真问题。要树立改革的理念和思维，运用新思路、新办法落实工作，以“有解”思维和不达目的不罢休的精神，推动事业和目标快速实现。要坚持工委领导领衔推进重点改革攻坚，各级领导干部带头躬身入局、承压奋进，以“关键少数”引领带动各级争当改革“实干家”“促进派”，推动改革攻坚实现大突破。要强化改革督查考核的“指挥棒”作用，围绕重点改革攻坚，制定专项督查清单，实施全过程跟踪督导，动态掌握重点攻坚任务推进情况，分层次、有计划地组织开展重大改革任务专项督查，督促各级聚焦改革持续用力。要营造上下同心齐抓共管的改革氛围。各部门单位、社会各界以及广大群众都要争做改革攻坚的“主人翁”，积极投身到改革创新中来，衷心拥护改革，主动参与改革，全力支持改革，广泛宣传改革，为高新区改革贡献智慧和力量。