沂源县人民检察院依法对段文决定逮捕
近日,沂源县人民检察院依法对沂源县市场物业管理中心原副主任段文涉嫌贪污罪、挪用公款罪一案作出批准逮捕决定。
龙口市人民检察院
依法对王伟涉嫌受贿案提起公诉
近日,龙口市人民检察院依法对龙口市交通运输局规划基建科原科员王伟涉嫌受贿罪一案向龙口市人民法院提起公诉。
临沂市兰山区人民检察院依法对
王广栋涉嫌受贿、贪污案提起公诉
近日,临沂市兰山区人民检察院依法对临沭县信访局原局长、临沭县安全生产监督管理局原局长、临沭县人大常委会原委员王广栋(正科级)涉嫌受贿罪、贪污罪一案向临沂市兰山区人民法院提起公诉。
沂水县人民检察院依法对王照欣决定逮捕
近日,沂水县人民检察院依法对沂水县供销合作社联合社人事科原副科长王照欣涉嫌挪用公款罪一案作出批准逮捕决定。
武城县人民检察院依法提起公诉的
张德强贪污、受贿案一审宣判
近日,武城县人民检察院依法提起公诉的武城县建委原党组副书记、资产运营公司总经理、武城县鼎智置业有限公司法定代表人、董事长、总经理、鼎盛置业有限公司经理张德强(正科级)贪污、受贿案一审判决生效。被告人张德强犯贪污罪,判处有期徒刑三年,并处罚金人民币十万元;犯受贿罪,判处有期徒刑三年六个月,并处罚金人民币十一万元,决定执行有期徒刑四年八个月,并处罚金人民币二十一万元。目前,该判决已生效。
2018年山东济南市纪委监委机关、派驻机构和市委巡察机构公开选调20人公告
中共济南市纪律检查委员会
济南市监察委员会
中共济南市委巡察机构
2018年公开选调工作人员公告
为充实中共济南市纪委、济南市监察委员会机关、派驻机构和市委巡察机构工作人员,进一步改善干部队伍结构,根据有关规定公开选调20名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、职位
公开选调职位为市纪委监委机关、派驻机构和市委巡察机构正科级纪律检查员及以下职位20名,其中综合文字职位4名、执纪审查职位16名。
二、报名范围和条件
(一)报名范围
济南市市级和县区级人民法院、人民检察院、公安局、财政局、审计局机关以及县区纪委监委机关、县区委巡察机构、镇(街道)纪(工)委中已进行公务员登记且在编在岗、担任正科级及以下职务的公务员。
(二)报名人员应具备下列资格条件
1.政治立场坚定、党性观念强,公道正派、敢于坚持原则,自律意识强、热爱纪检监察工作,实绩突出、群众公认。
2.中共党员(含预备党员)。
3.具有2年以上本级机关工作经历,且年度考核均为称职以上等次。
4.年龄不超过35周岁(1983年6月7日后出生)。
5.具有选调职位要求的工作能力和任职经历。
6.身体健康。
7.符合选调职位要求的其他资格条件。
三、报名程序
(一)报名
报名采取个人自愿、统一时间、网上报名、网上交费的方式进行。
报名时间:2018年6月12日9:00至6月14日16:00。
报名网站:济南市纪委监委网站(http://www.jnlz.gov.cn/)。
报名人员在报名时间内登录报名网站,点击“2018年济南市纪委监委公开选调专题”进入报名系统,如实填写相关事项,提交个人信息,并成功上传本人近期免冠正面证件照片(JPG格式,120×160像素,不大于20KB)。每人限报一个职位,多报无效。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。
(二)查询资格初审结果
报名人员应于2018年6月13日12:00至6月15日16:00期间登录报名网站,查询资格初审结果。
(三)网上交费
根据省物价部门核定的标准,报名人员应交纳笔试考务费40元。通过资格初审的报名人员,须于2018年6月13日12:00至6月16日16:00登录报名网站,进行网上交费。逾期未完成网上交费的,视为放弃报名资格。
(四)打印准考证
通过资格初审并交费成功的报名人员,须于6月21日9:00至6月23日9:30期间登录报名网站,自行下载打印准考证(A4纸)。
四、考试和考察
(一)笔试
1.笔试内容。笔试采用闭卷方式,主要测试报名人员的政策理论水平、法纪知识、业务能力、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质,满分100分。
2.笔试时间和地点
笔试时间:2018年6月23日上午9:00-12:00。
笔试地点:详见准考证。
(二)面试
面试人选按照笔试成绩由高分到低分依次确定,进入面试人数与选调职位计划的比例一般为3:1。若确定面试人选的最低笔试成绩有2人以上分数相同,成绩相同人员均进入面试。进入面试人员名单在济南市纪委监委网站发布。
1.资格复审。进入面试范围的报名人员,需携带本人身份证、《报名表》原件、与《报名表》同底版一寸照片2张、所在单位同意报考的书面证明、《公务员登记表》和任现职的《干部任免审批表》复印件、学历学位证书原件及复印件、选调机关要求提供的其他材料,按通知要求在规定时间到指定地点进行资格复审。
2.面试内容。面试主要测试报名人员的谈话突破能力、专业知识、能力素质、个性特征以及职位匹配度等,满分100分。
3.面试组织。面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。面试成绩由考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试具体时间和地点另行通知。