12月16日，淮北矿业集团召开2026-2028年《集体合同》协商会议。淮北矿业集团党委书记、董事长方良才主持会议。

按照约定，集团行政方、职工方各委派7名代表参加会议。淮北矿业集团党委副书记、总经理孙方作为行政方首席代表，集团党委常委、副总经理、总法律顾问许建清作为行政方代表，集团工会第一副主席刘杰作为职工方首席代表参加会议。

方良才指出，开展《集体合同》协商是落实国家协调劳动关系三方机制的重要实践创新，是企业加强民主管理工作的重要体现，是依法保障职工知情权、参与权、表达权、监督权的核心环节，更是企业践行以人民为中心的发展思想、实现企业发展与职工成长同频共振的必然要求。双方代表要本着“依法合规、平等协商、友好合作、兼顾双方利益”的原则，以维护职工合法权益为出发点，充分协商讨论《集体合同》条款并提出意见，做到认真负责、坦诚相见、抓住重点、顾全大局。

方良才强调，2025年，集团发展步伐蹄疾步稳、安全效果历史最好、项目建设有序推进、金岩高新成功上市、“六件实事”如期兑现。一年来，广大职工立足岗位、履职尽责，积极投身企业发展主战场，充分发挥了推动企业高质量发展的主力军作用。集团每一步前行、每一点成绩都离不开广大职工的埋头苦干、奋力拼搏。要坚持依法依规，维护企业和职工合法权益；坚持互利共赢，推动发展成果与职工共享；坚持以人为本，进一步提升服务温度。要以这次集体协商为契机，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，坚定不移夺取“十五五”发展良好开局，奋力实现“企业增效、职工增收”双赢目标。

会上，对《集体合同（草案）》文本作修改说明。集团行政方和职工方代表根据有关法律法规，就2026-2028年《集体合同》进行了充分协商讨论，并达成了一致意见，程序合法、符合规定，下一步将提交八届六次职代会审议并签订。