“你是如何处理与企业负责人的关系？遇到企业请吃如何处理？”

“去年，你局连续多次因工作人员违反工作纪律被全县通报，作为局长你是如何反思和整改的？”

“上半年巡查中发现，你单位对于公务接待和差旅费用审批把关不严，如何整改？”

……

6月15日，在桓台县县直部门党政主要负责人向县纪委全委会述廉述责会上，纪委委员们“辣味十足”的提问，让15名述廉述责人员“红脸冒汗”。

主体责任述一述，车子、房子、票子问题拎一拎，妻子、儿女状况晒一晒，现场接受纪委委员“问廉”、“评廉”……这样的述廉述责活动，在桓台早已不是新鲜事。

作为山东省确定的首批试点区县之一，桓台县在述廉监督方面进行了积极探索和创新，已连续5年先后8次开展述廉述责工作，县级党政领导班子成员、各镇（街道）及部分县直部门党政“一把手”、县直部门重点岗位负责人，先后以“述廉人”身份登台向县纪委全委会述廉述责，累计达127人次。

为确保述廉效果，该县对述廉报告严格把关，有的经过几次修改才能“过关”。对述廉内容要求更加细化，把群众关注的“廉”和上级关注的“责”有机统一，突出了监督重点。从制定方案、撰写述廉报告、发布公告、走访座谈征求意见，到召开述廉述责会议、反馈民主测评结果、限期督促整改，环环相扣，将述廉、评廉、促廉融为一体。

“述廉述责帮我们发现了制度管理上的漏洞，杜绝了小问题变成大问题的可能性。”县残联理事长伊丕涛认真地说。县纪委委员耿玉双则表示：“质询就要有‘辣味’！要让这些‘一把手’感受到监督的力量，身上有压力。”

而在桓台县委常委、县纪委书记张成利看来,述廉是一次党风廉政建设的总动员。“述廉述责工作是推动党委落实主体责任的重要措施，也是县纪委委员履行监督责任的有效途径。这样的方式我们要坚持下去，让述廉述责成为党政‘一把手’落实主体责任的一道‘必考题’。”