1.什么是职业病？

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2.职业病危害有哪些？

职业危害主要分为三类：（1）与生产过程有关的，如强光、噪声、震动、高温、粉尘、有毒材料等。（2）与劳动过程有关的，如工作时间过长、强度过高、精神长期高度紧张等。（3）与作业场所设备不良有关的，如通风不良、照明不良、厂房狭小等。

3.劳动者应注意什么？

（1）劳动者应了解相关防护知识、争取职业卫生保护权利保障自己的健康权益，并在生产过程中做好个人防护，平时应增强体质。（2）如劳动者怀疑患有职业病，要尽快到已取得职业健康检查资格的医疗机构就诊，如果真的患上职业病，则要积极争取自身合法权益，配合医生进行治疗。

4.用人单位有哪些义务？

（1）用人单位应通过岗前和在岗期间培训、设置公告栏与标识提醒等方式体现职业病危害告知义务；（2）应对工作场所的职业病危害因素进行经常和定期的检测，对劳动者健康影响的程度以及对职业病防护设施的效果进行鉴定评价；（3）通过加强管理、改善工艺等减少危害；（4）要对劳动者进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

5.签订劳动合同时，劳动者和用人单位应注意些什么？

用人单位与劳动者在订立劳动合同时，应将生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更，从事与所订立劳动合同中没有告知的存在有职业病危害的作业时，劳动者可要求用人单位履行职业病危害告知的义务，并与用人单位进行协商、变更原劳动合同中相关条款。