3月20日，山东出版集团召开新调整职务干部及书店系统干部集体谈话会。山东出版集团党委书记、董事长刘文强主持会议并讲话，山东出版集团党委委员、董事，山东出版传媒股份有限公司党委副书记、董事、总经理申维龙宣读职务任免文件。

刘文强对新调整职务干部及书店系统干部提出三点要求：一是聚力国有文化企业改革要落实到新的目标追求上。要以更强的改革意识抢抓全民阅读、研学文旅和科技发展的机遇，以更实的改革举措推进书店商业模式、营销方式、角色定位的转型，推动实体书店“由卖场到文化会客厅，由供书商到全民阅读服务商，由以青少年为主到全龄化服务拓展，由线下为主到线上线下融合”的转型升级，持续擦亮“新华书店”金字招牌，以更大的改革魄力做生产经营、改革创新、产业链协同的标杆。二是聚力国有文化企业改革要落实到省委巡视整改上。要提高站位，系统谋划，真抓实改，书店集团要对共性问题加强督导，各地市书店要把好各自关口，做深做实集团“抓党建，保落实”大调研活动，做到“督导整改、解决问题，优化环境、深度经营，问计问需、改革创新”。三是聚力国有文化企业改革要落实到能力水平提升上。要讲政治明方向守初心，讲大局顾整体谋长远，讲学习提素养强本领，讲担当勇作为善攻坚，讲廉洁拒贪腐扬正气，讲团结聚合力促发展。进一步锤炼党性，提升思想境界，提高政治能力、应急处突能力和急难险重化解能力。抓班子带队伍，守好意识形态阵地，筑牢安全生产底线。异地交流干部要尽快融入地方，进入角色。

股份公司有关领导，新调整职务干部及所在单位主要负责人，出版集团、股份公司、书店集团人事部门负责人，书店集团领导班子成员、各市级分公司主要负责人参加会议。