3月20日，淄博市政府新闻办公室组织召开“拼经济比贡献看成效”主题系列新闻发布会第三场，邀请市交通局分管领导向社会介绍淄博市同城配送货车司机群体党建交通强国专项试点的有关情况。

2022年6月，淄博市交通运输局联合市总工会、市公安局等16部门建立市道路运输行业党委，并推动各区县成立行业党委，形成上下贯通、执行有力的组织体系。市道路运输行业党委成立后，在省道路运输行业党委、市委“两新”工委的指导下，积极探索道路运输行业党建工作的方法路径，以实施“先锋领航·齐新同行”党建行动为抓手，凝心聚力、统筹谋划、精准施策，扎实推进道路运输行业党建工作。一是健全工作机制，深入实施“以车找人”行动，指导新业态企业成立党支部40个、工会38家。出台加强行业党建工作方案，组织召开现场推进会，建立联席会商机制，细化12条具体措施、24项重点任务，扎实推进道路运输行业党建工作有序开展。二是完善服务体系，统筹协调工会、社区、企业现有场所资源，先后设立6个省级、8个市级党群服务阵地，办理助企纾困、便民惠民实事96件。建立完善诉求办理反馈机制，邀请市总工会、市银保监局等8家行业党委成员单位，组织召开民情恳谈会，现场答复问题28个，积极开展“送清凉、送温暖、送体检”等活动，资助困难司机3名、困难货车司机子女15名，受益司机450名，组织微党课宣讲活动30次，覆盖党员司机500余名。三是发挥示范作用。大力开展“打造党建特色品牌·擦亮城市流动名片”文明交通提升行动，深入挖掘行业先进典型，着力打造“齐运红”“有我在”等党建特色服务品牌，近年来，我市20个道路运输新业态企业党组织、47名党务工作者和优秀党员受到省、市行业党委表彰表扬，新星集团物流中心党总支获评市级“先进基层党组织”、鑫誉达物流供应链有限公司获评市级“两新”组织党建工作示范点。

道路运输货车司机群体作为新就业群体中的重要组成部分，是畅通国民经济循环、推动消费升级的重要参与者、实践者和推动者，为我国经济社会发展作出了积极贡献。2024年10月，交通运输部印发《关于开展同城配送货车司机群体党建交通强国专项试点工作的意见》，指出选取典型城市，围绕“建机制、建组织、强阵地、促示范、维权益”等方面开展试点工作，健全同城配送货车司机群体党建工作机制，加强党的组织覆盖，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强货车司机群体权益维护和关心关爱。淄博市被交通运输部列为“同城配送货车司机群体党建”交通强国专项试点城市。

试点工作组织实施情况

2024年12月，按照交通运输部、省交通运输厅工作部署和要求，结合淄博市道路运输行业党建工作实际，研究制定了《淄博市同城配送货车司机群体党建交通强国专项试点方案》，明确了建立协同推进机制、夯实基层组织建设等8项主要任务，细化了27项试点任务清单，确定了市级工作组人员及工作职责，为开展试点工作明确了路线图。

前期围绕同城配送货车司机群体党建开展了大量工作，为高效开展试点工作开好头、起好步。一是建立工作协调机制。健全常态化联席会议制度，召开全市道路运输行业党建工作推进会，组织区县道路运输行业党委有关负责人、部分道路货运企业、同城配送企业、网约出租汽车企业代表研究重要事项，听取诉求和建议，提出解决问题的路径方法，打通部门职责边界，构建“共联共建共治共享”合作模式。二是深入实际调研。实地调研淄博传化公路港物流有限公司、“货的”物流配送服务有限公司、淄博雁达物流有限公司、山东新星集团物流中心等相关企业党建工作开展情况，从机制建设、基层党组织覆盖、党群服务阵地建设、帮扶救助、关心关爱等方面与同城配送企业进行座谈交流，深入了解企业现实需要及存在问题。三是加强党建服务管理。根据同城配送货车司机“接单在线上、工作在线下”的特点，指导同城配送货运企业采用线上线下相结合的方式，认真落实党内生活制度，规范基层党组织生活。推广使用“新新向党”综合服务平台，指导党员驾驶员注册完善个人信息，用活支部建设、党员教育管理、宣传教育、服务保障和诉求表达等功能模块，推动解决活动组织难、示范引领难的实际问题。四是加强司机关心关爱。以创建国家绿色货运配送示范城市为契机，联合市公安局、市城市管理局设立城市配送车辆停车位355个，共同解决同城配送货车司机停车难、装卸难等“急难愁盼”问题。春节期间，积极开展走访慰问和送温暖活动。五是探索产业社区建设。围绕探索推进交通物流产业社区建设，先后与市委社会工作部、市总工会沟通，并到淄博市张店区新业态新就业群体孵化基地、高新区新一代信息技术产业链党委等进行参观交流，调研探索区域统筹、多方联动、资源融合、协同发展的大型交通物流园区基层党建格局，为推进同城配送货车司机群体党建试点工作打造“淄博模式”。

下一步工作任务

2025年，是推进同城配送货车司机群体党建交通强国专项试点工作的关键时期。淄博市将坚持目标导向和问题导向，着眼解决实际问题，守正创新，出实招、求实效。

一是夯实基层组织建设。积极配合属地党组织，指导企业建立党支部或联合党支部。通过选派党建工作指导员、服务企业专员等方式，推动党的政策、政府服务、先进文化进企业，协助同城配送企业做好发展党员工作。引导同城配送企业充分利用“学习强国”“灯塔-党建在线”“新新向党”等线上课堂功能，调动司机党员学习积极性。

二是加强党员教育管理。引导同城配送企业党组织灵活采用线上线下相结合的方式，认真落实党内生活制度。配合属地党组织在货车司机群体集聚区域灵活组建流动党员党支部进行管理，或就近就便纳入物流园区、平台企业的党组织管理。

三是强化党的政治引领。指导同城配送企业认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉履行社会责任，坚持依法合规经营。引导同城配送企业将党建内容写入公司章程，把党的政治引领贯穿企业经营全过程各方面。设立“齐运红”党员突击队、党员先锋岗、党员红旗车，激励司机党员在规范从业、基层治理、应急运输等方面当先锋、做表率。

四是健全诉求办理机制。完善诉求收集反馈机制，畅通热线电话、“码上办”诉求反映二维码等渠道，广泛收集货车司机群体诉求。对同城配送货车司机反映的合理合法诉求，及时进行分办，针对道路货运领域存在的普遍性、苗头性问题，适时优化完善管理措施。

五是大力实施关爱行动。持续推进暖“新”驿站、司机之家建设，为司机提供实用便捷的暖心服务。组织开展同城配送货车司机岗位练兵、技能比武等活动，提升货车司机安全意识、驾驶水平和风险处置能力。建立司机帮扶常态化机制，持续开展帮扶救助活动。

六是做好示范引领工作。建立市及区县交通运输部门常态化联系同城配送企业工作制度，帮助解决党建工作和经营发展中的难题。培育选树“党建强、发展强”党建工作示范点，深入挖掘同城配送货车司机先进典型，鼓励支持标准化规范化建设，聚焦重点难点问题探索创新，着力打造同城配送党建工作品牌。