【主持人】为反映全省各市退役军人工作创新点，省退役军人厅策划推出“局长访谈”专题报道，邀请16市退役军人事务系统局长走进演播室，讲述这5年来用心用情推动退役军人工作落地见效的举措，展现政策落实、关心关爱退役军人的成效，今天我们有幸邀请到淄博市退役军人事务局党组书记、局长毕宝锋。毕局长您好。

【局长】主持人好，观众朋友大家好，很高兴来到演播室与大家分享交流淄博的退役军人工作。

【主持人】局长，我们了解到，为拓宽退役军人就业创业渠道，淄博市大胆探索、先行先试，在田间地头和示范基地上下功夫，在“农味”和“乡情”上做文章，初步走出了一条助力退役军人投身乡村振兴的方法路子。您能给我们介绍一下淄博市在推动退役军人投身乡村振兴工作的情况吗？

【局长】好的主持人。习近平总书记高度重视乡村振兴，强调要“举全党之力推动乡村振兴”，并指出“乡村振兴，人才是关键”。退役军人是国家重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。2021年8月，退役军人事务部等16部门联合印发《关于促进退役军人投身乡村振兴的指导意见》，淄博市深入贯彻落实《意见》要求，将退役军人投身乡村振兴纳入《淄博市乡村振兴战略规划（2018-2022年）》《淄博市推动乡村人才振兴工作方案》《淄博市推动乡村组织振兴工作方案》，并写入2024年全市经济社会发展主要目标任务。

2021年9月，我们与山东财经大学乡村振兴学院达成合作，建立国内首家退役军人乡村振兴培训基地—淄博市退役军人乡村振兴（沂源）培训基地，通过搭建智库平台，建立乡村振兴16名专家教授信息库，为退役军人投身乡村振兴提供全方位规划指导。具体实践中，我们结合优势特色农业，分别建立了一批“拥军富民乡村振兴学堂”、乡村振兴实训基地教学点、退役军人乡村振兴示范基地和示范点。在农业企业组织开设乡村振兴学堂，以培训基地数字果园、香菇菌棒数字工厂等作为教学点，累计组织465名退役军人开展产业振兴专题培训；建立大张庄镇火龙果种植，刘家坡村、龙子峪村退役军人助力“乡村振兴”，刘家沟村“兵支书”美丽乡村建设等一批特色强、成效高的“乡村振兴”示范基地，把适应性培训搬到田间地头和示范基地，为退役军人投身乡村振兴提供看得见、摸得着的优质样板。截至目前，淄博市已建成示范基地10个和示范点30个。

2024年10月18日，在省退役军人厅和淄博市委、市政府的支持指导下，全省退役军人投身乡村振兴推进活动在淄博市沂源县顺利举办。下一步，淄博市将认真贯彻省厅部署要求，学习借鉴先进地市的工作经验，结合自身实际着力在形成政策矩阵、资源整合要素融合、动员社会力量参与支持、形成规模效应和示范引领带动、营造浓厚氛围和加大典型选树等方面下功夫，真正使退役军人投身乡村振兴有劲头、有盼头、有奔头。

【主持人】好的局长。听到您的介绍我深刻体会到了淄博市在推动退役军人投身乡村振兴工作中作出的努力。退役军人安置工作关系退役军人核心利益，据我了解，淄博市在退役军人安置方面勇于创新安置方式，探索出一条安置效率高、岗位利用率高的淄博模式，您能具体给我们介绍一下淄博市在退役军人安置方面的经验和做法吗？

【局长】好的主持人。近年来，淄博市紧紧围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”目标定位和“让退役军人获得感成色更足”任务要求，不断创新安置措施，一方面，我们在全省率先实施以积分选岗为基础，专业对口安置、双向选择安置、直通车式安置相结合的转业军官安置办法，提高安置效率和满意度，实现人岗相适、人尽其才。另一方面，在全省首创退役士兵市、区（县）两级同步选岗模式，由市级退役军人安置部门统一组织，各区县退役士兵按排名依次选择岗位，通过一次选岗会完成全市退役士兵选岗工作。2024年，淄博市安置转业军官39人，安排退役士兵211人，退役士兵安置事业单位比例达71.1%。通过“市、县（区）两级同步选岗”的工作模式，我们打破了市级岗位计划区域界限，实现一次选岗会就能完成全市选岗任务，全方位提升了安置效率和岗位利用率。

【主持人】淄博市在退役军人安置工作上的创新的确取得了明显成效。安置后的退役军人在工作生活中可能面临着很多的困难，我了解到淄博市建立了“1269”常态化联系退役军人模式，为退役军人提供精准保障、真情服务，您能给我们介绍一下现在淄博市常态化联系退役军人的情况吗？

【局长】好的主持人。常态化联系退役军人是增进与退役军人感情联系、畅通表达渠道、提升服务效能的重要举措。淄博市创新方式方法，认真落实“专门联系、重点联系、普遍联系”等12项联系制度，围绕“思想交流、宣传政策、化解矛盾”等6项联系内容，采取“役中联系、面对面交流、走访慰问”等9种联系方式，精准保障、真情服务，全面提升退役军人幸福感、获得感、荣誉感。

我们印发了《关于开展常态化联系退役军人及其他优抚对象深化提升年工作的通知》等文件，专门联系特殊情况、特殊问题和特殊人员，重点联系功臣模范、困难企业军转干部、残疾军人、“两参”人员、“三属”、生活困难退役军人及信访矛盾突出人员。市县镇工作人员视情分别联系3—10人，各村（社区）一对一、多对一普遍联系，实现常态化联系全覆盖。

对重点人员，建立节时去慰问、困时去帮扶、病时去探望、逝时去送行、平时常看看的“五时”走访机制。平时为重点优抚对象制作“暖心卡”，明确待遇和联系人，并聘请专职护理人员，制定个性化的诊疗方案和健康指导。定期开展“军岗日”专场招聘会，5年帮助6800余名退役军人实现就业。通过随军家属专项招聘，先后有50名军嫂走上事业编制岗位。

我们创新构建了“地域+领域”“双域”服务保障体系，实现3024个服务中心（站）与128个拓展型服务驿站优势互补、服务闭环。常态化开展常住地退役军人服务站与退役军人“双报到双服务”活动，引导退役军人参加常住地党组织活动，3万余人加入志愿服务队伍，融入社会治理，有效解决户籍地与常住地不一致带来的服务缺失问题。

【主持人】感谢毕局长的介绍，我们看到了淄博市在推动退役军人工作高质量发展道路上走出了勇敢坚定的步伐，我们相信在省退役军人厅的领导下，全省退役军人工作定会实现“把退役军人接收安置好、服务保障好、教育管理好、作用发挥好、权益维护好”的目标。感谢您的分享，谢谢局长！