红色大气的村庄大门，整齐划一的庭院式住宅楼，宽阔而干净的街道，生动形象的家风家训，走进全国文明村——赵瓦村，无处不在的传统文化与村庄美景相互交融，形成了一幅和谐美好的新农村美丽画卷。

位于淄博市淄川区双杨镇的赵瓦村，20年前一度负债累累，是出了名的贫困村、问题村。在村“两委”的带领下，全村上下齐心协力搞建设，村容村貌有了巨大的改善，也成为了远近闻名的“明星村”。

“环境好了，我们还把好村风给抓起来了，又带动起了家风的改善，老百姓时时都爱护环境，处处为村里出谋划策。”赵瓦村党委书记、村委会主任李久存说，赵瓦村创新施行了“家族理事大总”社会治理模式，每个家族推选一至两位品行好、有威望、能力强的村民任“理事大总”，借助家族力量推进村庄道德建设、矛盾纠纷化解和精神文明建设。

推选出来的40位“家族理事大总”，不仅是联络员、服务员，还是宣传员、调解员、监督员。村里的事务管理、家族的红白喜事、邻里的矛盾纠纷等，都由“理事大总”来操办、协调。“家里的大小事情跟理事大总说一声就行，他们可比俺们想得周全，省事又省心！”村民韩己亮说。大小纠纷，村民都乐意找他们拿主意。

常住人口4000多人，赵瓦村的治理并非易事。尤其在办理红白公事的时候，因为各家经济条件不同，村民大操大办、攀比之风强烈。为引导村民树立文明新风尚，赵瓦村以家族理事大总为主成立红白理事会，集体商议后制定了《赵瓦村红白公事章程》，写入《赵瓦村村规民约》。记者注意到，章程对红白公事列了很多“条条框框”，比如喜事新办，禁放礼花弹和大型噪声花炮等；丧事简办，不立碑、坟头在种麦前整平等等。

“村‘两委’换届后的第一件事，就是组织村‘两委’班子成员、村民小组长、村民代表和家族理事大总对村规民约进行一次重新修订，有的旧条款不适用了，我们就删掉，村民有新的需求了，我们就加在里面。”赵瓦村党委副书记李爱琴告诉记者，“从2004年到现在，村规民约从最初的一张纸慢慢变成了现在的‘一本书’，最新修订版还增加了考核机制和奖惩机制，每个家庭都有一本村规民约。”

记者了解到，村规民约修订完成后，村里都会举行为期3天的集中学习，确保每一个家庭熟悉村规民约。李爱琴说：“我们也依靠家族理事大总及各村民小组的力量，保障每个村民遵守村规民约。”

“现在村里的红白公事在家族理事大总的操办下统一了标准，我们的经济负担减轻了，也不用互相攀比了，啥也不耽误！”村民徐丽告诉记者。

有了家族理事大总的上下协调，家风好了，村风正了，村里的发展也顺了，村容村貌发生了翻天覆地的大变样。

踱步在赵瓦村，街巷的墙体彩绘各有特色——家风家训一条街、党建宣传一条街、雷锋精神一条街、文明实践一条街……展示了中华优秀传统文化以及赵瓦村的家风家训、村风村训等内容。

在赵瓦村的文化长廊，抬头可见一条条哲理警句及教子育人的小谚语。除了文化长廊，赵瓦村还修建了法治文化公园，法治典故、社会主义核心价值观等内容潜移默化地提升着村民的文化素质。

随处可见的文化符号，丰盈的文化氛围滋养着赵瓦村村民的内心，影响着村民的行为。“我们村村民的素质都很高，这20年来，从未发生过任何刑事案件，还被评为全国法治建设示范村。”李爱琴说。

赵瓦村不断探索实践，构建了一套适合自身的自治、法治、德治、智治相融合的乡村治理体系，曾经的“问题村”重新崛起成为“文明村”。

村容村貌变美了，邻里关系和谐了，群众的满意度、幸福感不断增强。幸福洋溢在每个赵瓦村人的脸上。