DISC行为风格测评是帮助中层干部加强自我认知，明确个人改进方向的科学工具。为进一步加强团队配合，实现中层干部个人能力提升，5月15日下午，周村区人民法院组织召开中层胜任力建设之DISC行为风格测评反馈会。会议由院党组副书记、副院长孙煜主持，在家院领导及全体干警参会。

会议邀请北京大学管理学博士、北京大学咨询协会荣誉导师、博山区政协参政议政人才智库专家蒋海涛结合周村区人民法院前期开展的行为风格测评结果进行授课。蒋海涛从什么是行为风格测评、DISC行为风格测评的维度、DISC四种行为风格的特点、DISC行为风格对于法院工作的影响并如何改进等方面进行了深刻地讲评和分析，并通过交流互动的方式进一步加深了干警对自身行为风格的认识与理解。

院党组书记、院长丁文提出几点希望：一是要抓住机会，不断提升。要以此次中层胜任力建设课程为契机，强化自我认知，完善工作方式方法，灵活沟通协作，提升自身素质能力的同时，形成良好的工作协作氛围。二是要重视学习，善于学习。要善于处理工作与学习的矛盾和关系，树立不断学习的理念，在学中干、在干中学，通过学习来提升工作能力和改善工作成果。三是要深入思考、科学谋划。学习、借助科学的方法，在主责主业的基础上深入挖掘，做好课题谋划，结合实际、深入开展调研，通过课题研究发现、解决法院工作中的真问题，实现胜任力建设与府院联动工作齐头并进。

中层干部是全面落实各项工作部署的中坚和骨干，中层干部队伍建设关系着法院工作长远发展。中层胜任力建设项目的开展是周村区人民法院创新队伍建设的有力举措，旨在以领导班子、中层干部为核心，辐射、引导全体干警提高综合素质，全面推动周村区人民法院各项工作有序开展，实现踔厉奋进、争先创优、走在前列的工作局面。