3月27日下午，齐鲁医药学院召开2024年党建工作会议。董事长魏振东主持会议，党委书记吕传毅发表讲话。党委班子其他成员、省委教育工委派驻党建工作指导员、中层正职干部参加会议。

会上，校长韩冰回顾总结2023年以来党建工作情况，部署2024年党建工作任务。他提出，一要落实管党治党主体责任，确保党建工作取得实效；二要强化思想政治引领，凝心聚力汇集发展力量；三要聚焦组织建设，不断加强干部队伍建设；四要推进纪律作风建设，坚定不移净化发展环境。

组织人力资源部解读近期学校出台的《齐鲁医药学院中层领导班子和中层干部年度考核实施办法》《齐鲁医药学院二级学院（教学部）关键指标任务考核办法》文件。

吕传毅强调，2024年各党总支（支部）要把党建工作任务进行细化落到实处。要始终以政治建设为统领，加强党的各项建设。坚决拥护“两个确立”，并落实到我们的具体工作中；要将思想建设融入到教育教学工作中，强化课程思政与思政课程协同育人；要注重组织建设，加强干部队伍建设；纪律建设、作风建设要常抓不懈，把纪律规矩挺在前面，进一步夯实全面从严治党责任。要把制度建设贯穿其中，大家齐心协力，确保完成全年党建工作任务。

吕传毅重点就落实相关考核制度，加强干部队伍建设提出三点要求。一是深刻理解考核工作的重要意义。制定科学规范的考核体系是一项非常重要的任务，学校经过对标学习、多次征集各方意见、反复修改，制定了考核制度。全体教职工要深刻认识考核工作的重要意义，将压力转化为动力，提高工作的主动性、积极性。二是准确把握考核工作的特点和内容。近期出台的考核制度有5个特点，一是采用分类考核。把所有单位分为三种类型，确保考核评价更为精准。二是注重工作实绩。对二级学院（教学部）以及党政部门、直属单位的考核，关键指标任务或主要业绩占比65%，旨在激发大家干事创业热情，把主要精力放在工作上。三是关注团队精神。对干部个人考核，班子成绩在个人成绩中占比65%，这就要求大家拧成一股绳，团结起来，共同奋斗。四是力求评价准确。让熟悉的人和与工作有关联的人进行考核评价，准确地给出评价结果。五是注重结果运用。对优秀的集体给予奖励，对后进的集体或个人设定相应的约束措施，发挥考核对日常工作的导向作用。三是全力推进学校事业高质量发展。要发挥好考核工作的激励作用和约束作用，以考核作为一个抓手和切入点，建立良好的考核机制，保持事争一流的精神状态，形成你追我赶的工作局面，推进学校事业高质量发展。

魏振东在主持时要求，各部门、各学院、各单位会后迅速组织学习会议精神，加强党的建设。针对考核工作，他指出，要正确理解考核的重要意义，真正发挥考核的指挥棒作用，充分调动全体教职工的工作主动性、积极性，真抓实干，勇立新功，推动学校各项事业获得新突破、取得新成绩。