以党建红和警察蓝为主色，以同心圆为基本架构，寓意警民心连心、一家亲。中心位置是动态的党旗，象征在党的领导下张店公安笃定不变的初心，背景是明快大气的警察蓝，警盾、橄榄枝的公安元素镶嵌其中，释放出主题：“红心向党·平安在岗”。

“红心向党”即是全体党员民警把全心全意为人民服务宗旨牢记在心，时刻对党忠心、对党赤诚。党徽党旗在中心位置，表明对党的一颗“红心”始终飘扬在思想的制高点、工作最前线、组织最中心，让党统领思想和行动，带领党员民警冲锋在前、砥砺奋进、拼搏奉献。

“平安在岗”寓意科苑派出所立足岗位、践行使命，以维护社会稳定、打击违法犯罪、服务人民群众为根本，筑牢护航辖区平安的最强护盾。

创建举措及工作成效

发挥党建教育作用，以初心培植平安根基。健全完善“三会一课”、集中学习、组织生活会、民主评议党员、“双报到”、谈心谈话等党内组织生活制度，建设“一室（党员活动室）、一廊（党建文化长廊）、一房（学习书房），落实“品质提升”、“书香警营”等活动措施。针对以往每月党建活动民警认为“形式单一、千篇一律”等难题，创新丰富党建教育内容，精心选定每一次主题党日的主题，增加交流心得、学习竞赛等“互动”环节，让每一名党员民警主动参与，积极融入。抓住重要节日节点和新警入警、民警退休等重要时刻，开展读书会、过政治生日、入警宣誓、光荣退休等庄严仪式，为每名民警量身制作新颖活动。

发挥党建引领作用，以匠心打造平安辖区。一是优化勤务机制。深化警务流程再造，全面推行“一室两队”警务运行模式，最大限度将警力推向街面、深入社区。二是融入基层党建格局，做强社区警务。紧紧依靠党委领导，7名社区民警全部兼任所在社区党组织副书记，使党建成为践行“枫桥经验”、推动社会治理的重要保障。三是强化打击破案。完善“小案侦防”机制，创新涉众型犯罪风险防范机制，维护辖区平安稳定。四是深化举措创平安。深入开展平安校园、平安单位、平安社区创建，努力构建“大安保”格局。辖区“圣隆模式”被省市政法委、市公安局充分肯定，在全区得到推广。五是提供精细化服务。全力推进“网上办”“掌上办”“最多跑一次”等“互联网+公安服务”改革，辖区群众安全感、满意度进一步提升。

发挥党建激励作用，以丹心铸牢平安警魂。一是队伍管理创新化。建立“家属促廉”微信群，实时发送纪律作风、从严治警、关爱民警等内容的信息，进行温馨传递和警示，支部班子成员与警属之间的良好沟通与互动，形成八小时外对民警管理的合力。二是党建考核积分化。合理运用考核杠杆，以量化积分结果论质效。三是选树典型示范化。选树培养想干事、能干事、干成事、不出事的优秀民警，通过“警师带警徒”、实战大练兵等活动，助推年轻民警在公安工作的大熔炉中得到锻炼和不断成长。派出所党支部实现了队伍面貌、工作质效“双提升”，连续三年绩效考核名列分局前三名，连续两年被市公安局荣记集体三等功，2021年被市局推送参加省公安厅“枫桥式公安派出所”评选，多名优秀民警受到上级的表彰奖励。

来源：张店公安