窗明几净，鸟语花香，花瓣洒落在校园内的小道上，一派生机勃勃。八点不到，就听到三楼大教室内传来老师们激情澎湃的讲课声音，“着力解决突出环境问题，打好蓝天碧水净土保卫战，用实际行动共同建设美丽淄川。”淄川区委党校新教师杜艾春正在屏幕前试讲着党课比赛的内容。这是“青蓝工程”实施以来又一师徒互学的活动。“‘青蓝工程’是区委党校为新教师成长搭建的舞台，也推动着老教师共同前进，不断优化教师队伍建设，为党校的发展构筑起人才‘高地’。”淄川区委党校常务副校长孙传国说。

师徒结对，薪火相传。“作为老教师，我们一定认真当好师傅，把自身积累的知识和经验毫无保留地分享。同时，我们也要学习青年教师好学进取、敢于创新的精神，共同成长，共同进步。”导师代表刘成在“青蓝工程”新老教师结对仪式说。仪式上，宣读了《淄川区委党校关于“青蓝工程”新老教师结对活动实施方案》《新老教师结对名单》，5对师徒正式结对。“青蓝工程”以一学年为一个周期，围绕“德”“教”“研”三方面，利用学习型教研、教学型教研、研究型教研等方法，有计划、分步骤、讲实效地提高青年教师教学科研能力水平。

匠师说课，见贤思齐。“把住方向，掌握方法，细细打磨，直抵心灵。”在“匠师说课”交流研讨会上，社会培训部部长、高级讲师田小鸥面授了讲课“锦囊”。老教师们从自身经验讲起，将做人的道理、为师的道德、做事的态度等方方面面一一传授，引导新教师如何做一名合格的党校教师、如何讲好一节党课，让新教师不断养成好习惯、好作风。以“蓝”带“青”，真正做到“带师德、带师魂、带师能”，让新教师在学会教学科研同时，学会做人，学会做事，真正发挥出“传、帮、带”的作用。

讲演并举，提升技能。为扎实推进“青蓝工程”落地落实，淄川党校为新教师搭建平台，开展了2022年度教师新课试讲、“青蓝工程”结对青年教师党课比赛等活动。活动中，老教师对结对青年教师备课进行全过程指导，充分预热打磨，夯实基础。新教师紧扣党的最新理论成果、区委区政府中心工作、基层干部培训需求，打造了《厚植生态文明 建设美丽淄川》等4个专题课，以及《以“认知迭代”推动现代化强区建设》等5个微党课。活动中，新教师充分展现了年轻人的蓬勃朝气，讲课功力突飞猛进。

深入一线，锤炼本领。“作为基层党员干部，就是要学习刘昌法的一心为民办实事、脚踏实地肯吃苦、创新方法谋发展的精神与做法。”淄川党校新教师杨秀丽在罗村镇机关宣讲《实干楷模刘昌法》一课。为更好地推进新教师的成长进步，在老教师的带领下，5名新教师深入基层一线，围绕党的十九届六中全会精神，全面推进乡村振兴，擦亮“我在一线、实干淄川”作风品牌等主题开展调研宣讲。老教师上宣讲示范课，新教师认真观摩学习；新教师实地宣讲，老教师给予建议。宣讲同时，通过调研基层情况、村居培训需求，为充实党课内容、拓展科研成果奠定了基础。

“做好新时代人才工作，‘青蓝工程’就是党校培养教师人才的一项‘牛鼻子’工程，充分发挥传、帮、带的作用，新老教师互促提高，着力打造出一支结构梯次化、理论专业化、发展可持续化的党校人才队伍。”孙传国说。（闫盛霆 刘金华）