“此次企业家大会提振士气、鼓舞人心，吹响了转型跨越的新号角。”日前，市人社局党组书记、局长李勇在接受记者采访时说。

人社部门肩负着引导企业引才用才、帮助企业纾困解难等重要责任。李勇介绍说，今年以来，市人社局组织2000余家次企业参加“淄博-名校人才直通车”活动114场，引进专科以上大学生34949人，其中博士156人，硕士2098人，为企业发展提供了强大人才支撑；通过“政策找人、无形认证”发放高校毕业生补贴、一次性购房补助2.58亿元，为8781家企业精准发放稳岗返还资金4395.73万元，减轻企业特别是中小微企业的负担，惠及职工33.52万人；继续落实降低失业保险费率、困难企业社会保险费缓缴等政策，减轻企业缴费1.99亿元，部分困难企业缓缴社保费1亿余元，切实帮助企业渡过难关；全力推进电子劳动合同试点工作，助力企业降本增效，覆盖企业2万家、职工50余万人，签订电子劳动合同41万份。

李勇表示，下一步，市人社局将以落实此次企业家大会精神为契机，围绕企业人才需求，强化人才供需匹配，为企业引进“优质合伙人”，推出“政策找人、无形认证”升级版，让“政策找人、无形认证”成为提供人社服务的首选。

助企发展厚植沃土。进一步搭建平台大力引才，充分发挥“淄博-名校人才直通车”“人力资源副总”“招才引智工作站”等平台作用，锚定产业发展和企业需求导向延揽人才，为企业积蓄发展力量。用心用情留住人才，高质量落实“人才金政37条”各项补贴，为高层次人才提供暖心贴心服务，以城市能级提升匹配人才高地建设。创新用好人才机制,探索事业单位引进人员企业使用的新路子，加快推进技工教育集团（联盟）建设，充分发挥“优质合伙人”聪明才智，助力企业突破瓶颈、迈上高端。

主动服务“无感”可及。在“政策找人、无形认证”取得明显成效的基础上，进一步扩大适用企业和人群的覆盖面，拓展到人社各项工作领域，通过开展“大走访、大调研”活动，主动深入企业面对面宣传政策、征求意见，了解企业需求，坚持“有解”导向，推出“政策找人、无形认证”升级版，在政企沟通、流程再造、主动服务上实现二次突破，让企业享受到人社“无感”服务。

业务办理集约畅通。大力实施“人社服务快办行动”，着力减材料、减环节、减事项，为企业提供最快捷服务。通过数据共享、优化表单、告知承诺、部门核验等方式，对申请材料做到应减尽减，年内实现一半以上事项“零材料”办理。加快推进18个“打包办”一件事，站在企业角度提供最简便的办事流程。大力推行业务事项“网上办”，坚持非必要不到现场，推动事项全程网办率达到97%以上。