淄博8月5日讯 7月25日，淄博市政府、淄博军分区联合印发《关于加强和改进新时代征兵工作的实施意见》（下称《实施意见》），明确“对入伍时已取得全日制普通高校本科及以上学历的退役士兵，退役次年参加事业单位公开招聘时，按照50%的比例实行定向招聘；并对批准入伍的大学毕生发放入伍奖励金和应征差旅补助……”一条条“硬核”征集新政带来了良好的效果，截至目前，淄博已有2800余名大学生报名，高校毕业生达1200余人。

淄博市人民政府征兵办公室有关负责人介绍，《实施意见》以“引导和激励更多大学毕业生入伍”为核心，围绕提高宣传质效、优化惠兵政策、改进征集方法、加强组织领导4个方面，提出了12条具体措施。在征兵宣传方面，明确各级宣传部门和兵役机关负有主体责任，建立完善公益宣传机制，着力营造“一个当兵、全家光荣”的浓厚氛围；在政策激励方面，突出大学毕业生这一重点征集群体，量身订制了一揽子惠兵政策，大幅提升了优惠力度；在征集实施方面，明确淄博各级兵役机关全面推行“一站式”征兵服务模式，全年常态运转，征兵办公室成员单位抽调业务骨干参加征兵服务站联合办公；在组织领导方面，首次明确由区县长担任征兵领导小组组长，将征兵工作纳入党管武装的重要内容，建立军地双向通报、督办制度。这一条条“硬核”征集新政，必将带来良好的效果效应。

《实施意见》在激励政策方面，有三个硬核新举措：一是给予返乡返校应征大学生经济补助。对原户籍在外地市或淄博在外地市上学的，回淄博市应征并被批准入伍的高校毕业生，按照省外1000元、省内500元标准发放食宿、交通应征补助。二是建立大学毕业生入伍奖励金制度。自2021年起，对从淄博入伍服义务兵役的高校毕业生，随义务兵家庭优待金一并发放一次性入伍奖励金。其中，专科学历毕业生每人3000元，本科及以上学历毕业生每人5000元。三是加大退役大学生士兵定向招聘力度。自2024年起，在事业单位公开招聘核准的编制使用计划范围内，对退役回淄博且从淄博市入伍时已取得全日制普通高校本科及以上学历的退役士兵，在退役后次年参加事业单位公开招聘时，按照50%的比例实行定向招聘。在村（社区）干部招录时，同等条件下优先录用退役大学生士兵，同时鼓励返乡退役大学生通过法定程序积极参与村（社区）“两委”班子的选举。

近年来，淄博主动适应征兵改革新形势，积极主动作为，探索开展了“一站式”征兵服务、“精准征兵”试点、“新时代文明实践参军礼”等活动， 开办《强军梦 淄博兵》栏目，着力构建军人荣誉体系，增强军人、军属的荣誉感、获得感、归属感。这一系列创新做法，有力助推兵员征集工作。