为了激发广大科技工作者的创业激情，大力弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，5月25日，在全国科技工作者日来临之际，集团在培训中心三楼会议室举行了2021年度科技大会暨优秀科技工作者表彰会。会议集中对2021年度“东岳优秀科技带头人” “东岳优秀科技工作者”“东岳优秀科技青年”获得者进行了表彰。

张建宏在讲话中全面回顾了一年来集团在科技创新方面取得的成就，同时就全集团形成尊重科技、支持研发的氛围提出三项具体要求。一是向先模学习，向行动致敬。董事长说，一年来广大科技工作者，在东岳“氟硅膜氢”主战场迎难而上、戮力攻坚，展现承压奋进新作为，奋力攀登、勇立潮头，夺取一批骄人科研新成果，为东岳赢得新荣誉，为国家作出新贡献，得到党和国家领导人的高度赞扬。东岳广大科技工作者永远是东岳最大特色、最大资源和最大优势，是东岳最为宝贵的最大财富。二是厚植创新沃土，打造一流生态，改善制度流程，打通一切堵点，提升执行效率。进一步改善和完善科技研发人员的考核晋升制度、完善研发办公和实验硬件配置、优化科研人员的休假和加班制度、形成集团科研的机构梯队和人才梯队、增强集团各公司之间研发资源共享、优化研发用各种用品和器材设施的采购流程管理、加快各种标准和高价值专利申报、加快检测系统的资质认证、加强标准化管理、提高科研项目的科学高效决策。三是希望科协组织活动要规范化、常态化，让科协真正发挥自身的凝聚力量推动进步，真正起到不断提升战斗力和创新力的作用。

张建宏最后强调，人才的积累与沉淀是科技研发工作的根本和基础，也是做百年东岳的根本和基础。他要求集团各专业部门要围绕千亿目标来进行人才的战略规划，要在积累人、培养人、留住人上花代价下功夫。在人力资源管理上向专业化迈进，跟上时代的步伐，倾听时代的声音，构建起独具特色的东岳人才招聘培养使用等更加完整的一套科学体系。让研发也成为一线，让一线指挥炮火，让东岳上下同欲、心手相连，让创新飞起来，让东岳创新的速度再快一些，效率再高一些。

集团副总裁、首席技术官鲁孟石作题为《新形势下新机会，新增长点，新布局和新的平台以及我们面临的挑战和短板》的报告。

鲁孟石在报告中就“十四五”期间集团研发战略布局，研发课题项目进展，新的机遇与利润增长点，研发的收支及我们面临的挑战和短板深入浅出的和大家进行了分享。他鼓励广大科技工作者发扬艰苦奋斗、勇攀高峰的精神，发扬新时代精神，始终以客户需求、产业需求为导向，以优化升级和提质增效为中心，构筑产业新体系、培育发展新动力、拓展发展新空间，跑出发展新速度，把东岳打造成“氟、硅、膜、氢”领域的世界领先企业。

会上，四名获奖代表现场分享了科研历程和成长心得，其先进的科研事迹、突出的科研成果成为了广大科技工作者学习的榜样。

科技创新既是集团发展的现实核心竞争力，又事关集团未来和前途命运。东岳作为科技创新型企业，经过广大科技工作者艰苦卓绝的努力，在实施“两个替代”占领高端市场、促进企业健康发展方面取得了好成绩。未来发展，集团广大科技工作者将继续把握大势、抢占先机，直面问题、迎难而上，积极投身集团科技创新的伟大实践，为推动集团科技进步、提升东岳现实和未来核心竞争力做出更大的贡献！