4月6日，记者从市总工会获悉，为优化淄博人才发展环境，吸引更多优秀人才聚集淄博、定居淄博，市总工会发布“暖才行动”10条措施，措施涵盖了生活婚恋、工作提升等方方面面，为淄博新旧动能转换和产业转型升级提供了人才服务保障。

据介绍，“暖才行动”结合列入淄博顶尖人才突破计划、高端人才引领计划、“百千万人才工程”国家级人选，在淄博连续工作3年以上（全职）的人才，依据规定条件和程序，优先推荐为各级劳动模范、“五一劳动奖章”候选人选，每年还可参加一次工会组织的职工、劳模疗休养或查体活动。

对列入技能人才支撑计划，在国际、全国综合性技能大赛上获得前3名（或金、银、铜奖）选手，在淄博连续工作5年以上（全职）的人才，按照规定条件和程序，可优先推荐为各级劳动模范、“五一劳动奖章”候选人选。经所在单位工会申请，每年可参加一次工会组织的职工、劳模疗休养或查体活动。

对“淄博人才金政37条”涉及的各类人才，在其结婚、生日当天，所在单位工会上门、上岗祝贺并送上鲜花、蛋糕等礼物；优先让各类人才参与到各级劳模（金牌工匠、高技能人才）创新工作室创建中；实施职工“求学圆梦”行动，激励职工岗位成才、自学成才；扩大各类人才在职工代表中的比例，提升人才参与企事业民主管理的能力水平，体现个人价值；推进普惠服务、个性化服务及文体活动、党性锻炼、技能培训一体化共享“职工之家”建设，让更多人才感受到工会“家”的温暖；针对青年人才婚恋问题，市、县工会每年至少举办2场“青年才俊”专场相亲会，一对一专人负责为青年人才的婚恋牵线搭桥；建立人才发展扶持基金，扶持和促进人才进行技术研发、技术创新和成果转化；建立各级工会领导干部挂包一名或多名人才服务制度，及时帮助解决人才在工作、生活中遇到的问题。