公司严格遵守《劳动法》，与全体员工签订了劳动合同，并按照标准足额缴纳保险及发放相关福利待遇。建立了安全有效的劳动安全和福利体系，促进劳资关系的和谐稳定。建立了包括薪酬体系、激励机制等在内的用人制度，完善了员工培训及晋升机制。坚持全心全意依靠工人阶级办企业，不断推进工会的规范运作与关爱员工两不误。公司工会会员实现覆盖全部员工。工会每年定期组织员工代表大会审议公司年度工作报告、财务工作报告、福利费使用及下年福利计划等。关爱员工，关注职工安全健康。作为化工生产企业，员工入职前都要进行三级安全教育，每年定期进行岗位安全教育及考试,、组织免费的职业病体检，以保证每名职工的身体健康。持续增加在员工食堂和员工宿舍等场所建设的投入，提升职工生活质量，定期组织丰富多彩的业余活动，丰富职工业余生活。

公司始终贯彻推行可持续发展，将环境保护落实到每个生产环节，不断完善生产风险控制和环境保护。定期聘任专业机构对各生产装置进行风险评估，引进先进的HSE安全管理体系。新建装置均对比采用资源利用率高、污染物排放量少的设备和工艺，应用经济合理的废弃物综合利用技术和污染物处理技术。日常生产过程中的“三废”均实现达标排放，并减少“三废”产出，打造环境友好型企业。

公司与金山镇冯家村、业旺西村、南仇东居委、福山居委等村居委共建共融，为村民提供冬季供暖近50万平方米，吸收村民用工千余人，每年为当地创收约5亿元，带领村民跑步进入了小康。新冠疫情期间，公司负责人和齐翔腾达捐资800万元，回馈社会、造福百姓的善行义举，赢得了广泛赞誉。