11月24日晚上，张店区“千名干部专业能力提升行动”第一期研修班圆满结业啦！
11月22日以来，中共浙江省委组织部人才工作办公室副主任、浙江省人力资源和社会保障厅二级巡视员陈荣华以《以人才为引擎推进新旧动能转换——“招才引智”实例分析》为专题，杭州市委党校（杭州行政学院）教授、校学术委员会委员、中国行政体制改革研究会理事吴思红以《擘画新蓝图、开启新征程——深入学习和领会党的十九届五中全会精神》为专题，浙江大学公共管理学院经济学教授、浙江省社会文化研究院副院长戴文标以《疫情后的中国经济——疫则思变与遇疫不变》为专题，浙江大学公共管理学院副教授、博士生导师、浙江大学“求是青年”学者、浙江省“之江青年”学者叶春辉以《跨区域联动协作机制建设与思考——以省会经济圈视角》为专题，为学员们作了精彩授课。
51名学员实地深入杭州经济开发区、九阳集团、白马湖生态创意城，学习产业园区规划、建设、管理、运营，以及招商引资、文旅产业发展等方面的先进理念和先进经验。
11月23日晚上，研修班举办第二次“思辨研讨”活动，四个小组分别围绕“攻坚克难的力度不大、效果不好”“主动服务企业的意识不强”“正确认识新旧动能转换升级”“思想观念解放程度不够”四个专题进行深入研讨，提问题、找原因、寻短板、谈对策，各组依次上台汇报，汇报结束之后，由另外三个小组抽签进行补充点评，进一步激发学员知识转化，推动学以增智、学以提能、学以致用。
11月24日晚上，第一期研修班在浙江大学举办结业仪式。临时党支部书记韩林代表学员对本次学习培训情况进行了总结发言，浙江大学继续教育学院华东一区培训部主任骆晓青致结业辞，张店区人大常委会党组书记、主任徐磊出席并为学员颁发结业证书。
通过六天的学习，学员都表示收获满满，颇有感悟……
张店区教体局党组成员、副局长白怀泉
走进浙江大学，其“求是”的学风和严谨的治学态度让我深受感染，教授们渊博的知识、全新的观念、精湛的学术、风趣幽默的授课方式深深吸引我们，让我们获得了知识，开阔了视野，找到了差距。他山之石，可以攻玉。在以后的工作中，我将反复思考，把学到的精神、经验和做法运用到具体工作中，“立足本职、追求卓越、脚踏实地、久久为功”，为办人民满意的教育和体育事业尽职尽责、用心努力。
张店区卫健局党组成员、副局长、区爱卫办主任曹峰
通过几天的学习，我进一步了解了近年来浙江经济社会发展的一些特点和优势，给我们提供了很有益的启示。在今后的工作中，我将结合所学所悟，一是加强对政策的学习和运用，用最新的政策指导工作；二是联系本职做好服务，在当前形势下就是做好疫情防控的指导、职业病的防治、企业家的医疗保障等工作；三是牢固树立争先创优的意识，以协调创新扎实的努力，全力推动卫生健康工作进一步发展和提高。
张店区水利局党组书记、局长鹿峻波
通过近几天的学习，授课教授通过一个个鲜活的实例印证了“浙商精神”，我觉得浙商是一群既聪明又肯吃苦，敢冒风险，敢为人先的群体，其机警，有胆识，眼光敏锐，又不墨守成规；其坚忍不拔、锲而不舍的精神正是浙江发展迅猛的精神基石，这正是我们需要学习的地方。
张店区委办公室副主任、区扶贫办主任王岳
通过几天的静心听课、现场教学、论坛思辨等学习方式，对新旧动能转换和高质量发展有了全新的认识。教授的授课，把新旧动能转换中如何升级传统产业，如何把握机遇发展新经济，结合现实案例，做了深入浅出的精彩讲解，深受启发。现场教学增加了对高新产业的体验和感受，对新动能的发展方向和业态有了直观印象。论坛思辨进一步理顺了知识内容，解惑了一些疑问，总体感觉受益匪浅，有很大的收获。
张店区统计局党组书记、局长钱军
来到浙江大学参加研修班，整个学习过程紧张活泼，感觉收获非常大。通过学习，对新旧动能转换和高质量发展有了更深刻地认识，看到了浙江开放包容的理念、完善的体制机制带来的高质量发展成果，同时也深深地感受到自身的差距和不足。下一步，我们将结合工作实际，加强理论学习和政策学习，进一步解放思想，明确目标方向，立足岗位，追求卓越，补齐短板，为全区高质量发展做出贡献。
山东森杰清洁科技有限公司负责人吕良
通过这几天的培训学习，深深地体会到思想观念的转变是新旧动能转换和高质量发展的重中之重。从政府角度出发，要解放传统思想，转变工作态度，强化服务的意识，发现制度体制和个人工作的问题，有担当有责任解决这些问题，遇到难题要有攻坚克难的信心，不达目标不放弃。从企业角度出发，要思考企业的核心竞争力，利用大数据等科学技术把产品做精、做细，为当地的经济社会发展和繁荣作出更大的贡献。
张店经济开发区党委委员、管理委员会副主任白志鸿
通过几天来的学、思、悟，我深深感觉到卓越创新的浙江实践，带给我们的是焕然一新的浙江经验和浙江样板，让我对新旧动能转换升级的概念界定、思维方式、发展路径有了醍醐灌顶的认识。通过学习，我深刻认识到实施新旧动能转换的主体，不仅仅是停留在企业层面，政府、企业以及社会各方面都要做好协调配合，搞好大合唱。
张店区科技局党组成员、副局长、正科级干部王瑞
当前，正处于新旧动能转换的关键时期，我认为首先要完善市场化引才机制，发挥优秀人才的创新活力；其次强化高端人才的资源共享；三是加强产学研引才的战略联盟。高端引领，人才是关键。既要积极争取有利的条件，又要跳出现有学历体制的巢臼，解放思想、放宽视野，以服务于经济社会发展为根本，构建新的发展框架，开辟新的发展空间。
