在统筹推进疫情防控和经济社会发展形势下，今年保就业、保民生成为周村人社工作的主基调主目标。今年人大专项评议工作以来，周村区人社局认真落实人大评议意见，围绕10项重点评议内容，对照8大类48个方面反馈意见建议，凝心聚力、砥砺前行，从人民群众最不满意的事情改起，从人民群众最期盼的事情做起，交出了一份饱含人社担当、人社力量、人社温度的民生答卷。
精准发力稳住就业基本盘
就业是最大的民生工程。2020年伊始，面对新冠肺炎疫情对就业形势造成的严重冲击，周村区人社局坚持就业服务不打烊，建立四级就业服务快速响应和联动服务工作机制，依托6支用工服务队、157名用工服务专员，累计为30家重点企业解决部分用工需求200余人。全面推行“百日千万网络招聘专项行动”，网上发布招聘活动60场，提供岗位24252个，达成就业意向人数2501人次。针对齐鲁数谷、要挑商城、信誉楼等重点用人单位，实行挂包帮扶责任制，组织校企对接洽谈会、淄博—名校人才直通车活动6场次。
今年是脱贫攻坚收官之年。开展“人社扶贫精准提升行动”，组织78名党员干部对全区933名符合条件的贫困人员进行逐户走访，相继为152人提供就业、培训、创业等服务，确保贫困劳动力通过就业稳定脱贫。加大扶贫公益岗位开发，首批开发镇（街道）劳动协理员岗位12个，动态安置建档立卡贫困劳动力就业。
企业在，岗位就在，就业就在。实行社保费“免减缓”行动，为各类市场主体减免社保费2亿元。实行“失业保险援企稳岗行动”，为不裁员或少裁员的1624家发放稳岗返还资金518.05万元，落实一次性用工补贴、一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴等累计171.63万元，惠及全区90%以上企业。“免减缓返补”，真金白银援企稳岗，与企业携手共度疫情寒冬。
为给赋闲劳动力“加油”“充电”，组织开展“百日免费线上技能培训行动”，落实职业培训补贴60.3万元，培训农村转移劳动力、失业人员4191人。鼓励创业带动就业，举办2020年“中国创翼”创新创业大赛，选拔3个优秀创业项目参加全市比赛。发放一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴74万元，带动就业70人。发挥创业担保贷款金融“活水”作用，为95人发放创业担保贷款1440万元，发放财政贴息18457.5元，带动就业158人。
兜牢兜实民生保障底线
社会保障是民生之依。越是危难时刻，越要兜住民生保障底线。在稳定居民就业形势的前提下，周村区人社局发挥社保基金保障作用，做好困难群众的兜底保障。保障失业人员基本生活，打出“开通网上申领渠道、提高待遇水平、延长领取时限”失业保障组合拳，将失业保险金标准由每人每月1384元增加到1557元，为特定领取失业金人员发放价格临时补贴63万元，发放失业保险金1082.13万元，保障了失业人员的基本生活。保障重点群体养老待遇水平，推进贫困人员居民基本养老保险“应保尽保”，为1778名建档立卡、低保、特困和重度残疾人员代缴2020年保费53.34万元，累计发放居民基本养老金225万元。提升社保信息化服务水平，推进实体大厅向网上大厅转移。推广企业社保UK普及应用，推行社保电子发票，为参保企业开通缴费绿色通道，全区企业实现“零跑腿”办理社保业务。普及人社服务APP，个体缴费、档案查询、社保卡服务、参保凭证下载等50余项人社业务实现“掌中办”，社保互联互通生态基本建成。一位从事人力资源工作10余年的马经理说“最初给职工办理社保，需要先后跑合同备案、就业登记、社保登记、网上缴费等多个窗口，月底还要单独跑去开发票。随着‘一次办好’改革，特别是今年社保电子化功能完备之后，现在我们的社保业务均可在网上即时办结，‘不跑腿’的服务方式让企业省时省心省事。”
聚力打造人才集聚高地
人才是第一资源。周村区人社局坚持人才优先发展，统筹推进各类人才队伍建设，为全区新旧动能转换和实现高质量发展添智赋能。完善专家人才柔性引进机制，为华安新材料、大染坊两家博士后创新实践基地牵线搭桥，分别引进徐安厚博士团队、李春红博士团队，助力企业技术研发攻关。依托高端人力资源服务机构，建成首家“人才客厅”，完善专家人才库、技术项目库、企业需求库，为企业搭建引才服务新载体。组织14名专家成立乡村振兴专家服务队，补足乡村医疗、文旅、种植等专业高层次人才短板。挂牌成立中天玫瑰、山东玉兔等10家周村区专家服务基地和乡村振兴专家服务基地，牵头人才工作专班不定期开展乡村振兴主题活动，打通人才、科技下乡的“最后一公里”。加强高技能人才培养，组织周村区“八三石墨杯”职业技能大赛，全区120余家重点企业近千名职工掀起技能比武热潮，100名高技能人才在竞赛中斩获佳绩。扩展职业培训学校培训专业，新引进康复养老专业培训机构，技能人才培养能力提升500人以上。关心关爱疫情防控一线医务人员，为1名援鄂医务人员开辟职称晋升绿色通道，直接聘用到相应专业技术岗位，对2名援鄂编外人员完成考察聘用。深化职称制度改革，启动职业农民职称评定工作。重视高校人才引进工作，实施“名校人才特招行动”，为全区引进紧缺人才52名。深入推进校城融合，密集开展“淄博—名校人才直通车”活动，上半年累计落实高校毕生补贴166.7万元，为全区企事业单位新引进高校毕业生1063人，任务完成率全市名列前茅。
倾力撑起职工维权保护伞
面对疫情对职工工资造成的支付压力和12345投诉量的居高不下，周村区人社局完善农民工工资支付保障制度，严厉打击欠薪违法行为。创新“互联网+劳动保障监察”模式，将全区89个在建项目全部纳入农民工工资支付保障平台监管，在建项目专户信息和专户资金数据100%在线查询、实施监管，农民工工资100%通过监管平台代发，对农民工工资支付的实时预警预判。打造“扫码维权”快办快结维权方式，对线上劳动投诉举报实现“当天受理、次日答复、三天办结”。共接受劳动者网上投诉4起，办结4起，群众满意率100%。加强劳动保障监察执法，开展清理整顿人力资源市场秩序统一执法行动，清理整顿非法劳动市场12处。从6月份开始，部署开展为期三个月的社保稽核集中行动，委托第三方机构对全区2600余家参保企业的缴费基数和参保人数进行稽核，全面维护职工参保权益。
人大评议是反映民心民意的“风向标”，是激励干劲拼劲的“强心剂”，是促进人社事业的“助推器”。此次人大专项工作评议，让接受人民监督的自觉、坚持人民至上的理念更加牢固。全力以赴稳就业保民生，不断增进民生福祉，已成为全体人社干部职工的思想共识、价值追求和奋斗目标。（李倩）
