5月14日，高新区全面深化改革考核分析推进会议在火炬大厦召开。会议宣读了《高新区2020年全面深化改革考评方案》，印发了《2020年高新区各部门全面深化改革任务清单》，深刻分析2019年市对高新区全面深化改革考核成绩，找准弱项和短板，制定有效措施，确保2020年改革工作取得好成绩。工委委员、工委管委会办公室主任、工委改革办主任郭成出席会议并讲话。高新区各部门、单位分管负责人、综合科科长及承担改革任务的科室主要负责人参加了会议。

据了解，高新区2020年全面深化改革考核内容主要包括：贯彻落实习近平总书记关于山东工作重要指示批示要求的创新性实事，走在全国前列的改革创新经验，制度创新、流程再造、改革试点的重要成果，以及15项重点改革攻坚任务推进落实情况等。为突出试点争取和制度创新，相应提高加分项分值。部门凡争取到国家级改革试点，或改革事项被中央、国务院认定推广，根据《方案》规定，每项可获得20分加分。

《方案》在评分方法上作出调整，部门年终考核成绩根据全年总得分和参加考核部门的总数分为三等，获得一等的部门数量占部门总数的30%，最高100分；二等占40%，最高70分；三等占30%，最高30分，计入部门经济社会发展综合考核。按照新的计分方法，部门间的差距将拉大，目的是鼓励部门以试点和制度创新为手段，在改革工作上积极进取，促进工作开展。

郭成强调，要全面了解2019年高新区全面深化改革考核情况，找准症结、补齐短板，以试点争取和改革经验推广的突破推动工作大提升。要深刻认识深化改革工作面临的严峻形势，杜绝“等、靠、要”思想，认真总结经验教训，担当作为，形成改革合力，争取在上级对高新区的深化改革考核中取得好成绩。要充分认识开展试点和经验推广的重要性，立足经济发展、科技创新、招商引资、人才集聚等优势领域，瞄准山东半岛自主创新示范区、综保区申建、淄博科学城和功能区改革等重大发展机遇求突破，在试点线索挖掘、对上沟通争取、责任落实、问题整改等方面加大工作力度，切实把力量凝聚起来，把积极性激发出来，共同推动2020年深化改革工作实现跨越提升。（王盛利 常晓月）