中秋、国庆两节接踵而至，一小一大两个假期怎么玩?中新经纬客户端给你支支招，灵活请假即可在两节分别拥有十天左右的假期。

如果有意两节出游，中秋小长假期间正值旅游淡季，出游将比旺季便宜20%-40%。到了国庆黄金周期间，“十一”当天机票价格较贵，错峰出行最多可省千元以上。选择火车高铁的小伙伴们可在9月2日开抢车票。

中秋淡季出游价格便宜，多地仍有余票选择多

今年中秋节小长假放假时间为9月13日至15日，正好是周五到周日，适合短途旅行。如果在9月9日至12日(周一至周四)请假，就能拼出一个长达9天的假期。

按照铁路部门规定，中秋小长假期间的往返列车已于8月15日放票。十几天过去了，火车、高铁票发售情况如何?想在中秋假期出行却还没买车票的小伙伴现在买票来得及吗?

记者登录12306官网发现，截至发稿，中秋节当日，热门车站如北京、上海、广州、成都、杭州等大部分往返班次仍有余票，且票价无明显波动。但如果想从从北京出发去往距离较近的天津，则车票几乎全部售罄。同样地，从天津出发，去往上海、杭州、西安等地，则几乎没有余票。截至目前，中秋当日(9月13日)上述热门城市在多个航空公司售价几百元的打折机票也有余票。

其实，选择中秋小长假“拼假”出游不失为一个好选择。据广州日报报道，由于中秋短途游的产品和线路还没完全出炉，现在先预订行程的较多是计划利用中秋“拼假”出游的人群。和暑期旅游旺季相比，中秋假期旅游价格回落到平日淡季价，出游性价比高。

9月上旬，旅游市场已经正式进入国庆假期前的小淡季。比起国庆出游，中秋整体出游价格比旺季便宜20%-40%。据了解，从8月下旬开始，热门旅游目的地机票、酒店价格逐渐回落，旅行社亦提前放价，吸引追求高性价比出游的游客利用中秋出游。

另外，政策上也有利好。23日举行的国务院政策例行吹风会上，文化和旅游部党组成员王晓峰介绍，国办从9个方面提出了进一步激发文化和旅游消费潜力的政策措施。

其中提到，将继续推动国有景区门票降价;鼓励各地结合实际制定实施景区门票减免、景区淡季免费开放、演出门票打折等政策。去年6月，发改委已经推动981个国有景区在“十一”长假前出台免费开放或降价措施(免费开放74个，降价907个)，南京、杭州、青岛、成都等多个城市纷纷采取了演出门票打折、积分奖励等文化和旅游消费惠民措施。

国庆长途出行可“拼假”，连休10天或13天

再过不久，十一黄金周也将到来，想趁假期好好旅行一番又怕时间不够?别担心，至少有两套“拼假”方案帮假期“续命”。

今年国庆节将在9月29日(周日)、30日(周一)上班2天，10月1日(周二)至7日(周一)放假7天，10月12日(周六)上班1天。

按照这个安排，今年将有两套“拼假”方案，只要灵活请假，就可拥有多则13天，少则也有10天“plus版”假期。

方案一：9月29日、30日请假，连接9月28日(周六)，一共休息10天。

方案二：10月8日至12日(5天)请假，连接10月13日(周日)，一共休息13天。

根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》指出，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。因此，无论工作几年，上述两套方案都可实现。

错峰出行机票便宜千元，9月2日开抢车票

中新经纬客户端注意到，携程发布的《2019国庆旅游趋势预测报告》中，跟团游和自由行数据显示，有31%的游客选择了4-6天的行程，充分利用这个假期。同时，也有超过40%的游客选择了7天以上的行程，通过拼假的方式来享受旅游。

三亚、广州、成都、上海、北京、重庆、西安、厦门、丽江和珠海预计成为“十一”期间人气最高的自由行城市。

想在黄金周在国内旅行的，可选火车高铁及飞机等方式。根据旅客出行规律，假期的首尾两天将是客流高峰期。

中新经纬梳理各大航空公司官网发现，虽然距10月1日仍有一个多月的时间，但已有航空公司部分航班国庆节当天的机票售罄。

10月1日，热门路线如上海、广州、成都、重庆、杭州等城市机票价格不菲。以北京到重庆为例，机票最低价格为1520元，最高价则为1980元，形成460元的票价差。

不过，浏览10月1日前后两天的票价可以看到，29日机票价格优惠不大，但到了10月3日，多个航空公司都放出了不足千元的机票，最低票价为760元。与10月1日最高票价相比，便宜了1220元。从经济情况考虑，如果选择乘坐飞机，不妨错峰出行。

铁路方面，根据规定，互联网、手机、电话预售列车车票时间为30天;车站、代售点、自动售票机为28天。因此2019国庆10月1日的火车票最早9月2日就可以抢票了。

根据以往经验，车票开售30分钟后，如有乘客未及时付款，车票会重新返回系统发售;开车前15天，是退票高峰期;开车前48小时和24小时，系统会放出部分剩余车票，每天一般22点到23点是退票高峰。

两节如果需要加班也没关系，根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。