淄博市公安局认真践行习近平总书记“抓好党建是最大政绩”的重要论述，以加强党的建设为引领，高点定位，精准发力，着力打造铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的公安铁军，坚决捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁。
落实主体责任
“抓党建带队建”理念深入警心形成自觉
市公安局党委始终坚持党建核心地位，充分认识加强党的建设是践行对党忠诚的基础工程，是推进队伍建设和公安工作发展进步的引擎动力，是落实从严管党治警的根本手段，成立由副市长、市公安局党委书记、局长申延军同志任组长的党建工作领导小组及专班，带头落实党建“第一责任人”责任，下大力气解决“谁来抓、怎么抓、抓什么”问题。
坚持“一把手”带头履职，从党委班子成员抓起，严格落实双重组织生活制度、谈心制度、党课制度，带头落实从严治党重要任务，层层传导压力，真正把管党治警主体责任落到实处。在2016年实施党建“全面部署年”的基础上，把2017、2018、2019年分别作为“党建落实年”“党建固本年”“党建提升年”，逐年明确目标，制定措施，提高标准，自我加压，持续发力，系统推进。把执行党建制度作为推进党建带队建的硬约束、硬标准，着力解决抓而不紧、抓而不长的问题。先后出台《党建带队建实施方案》《党建工作制度汇编》《政治督察制度》《法纪警队建设意见》等，构建起科学系统、运行有效的党建工作制度体系。每年制定党建工作年度重点任务，指导基层党支部普遍建立党建带队建问题清单、任务清单、责任清单，抓好党委、总支、支部书记“三级联述联评联考”，定期调度，刚性问责，真正让党建工作成为非抓不可、必须抓好的头等大事。
创新形式载体
党内政治生活严实规范彰显生机活力
立足实际，活化载体，用民警喜闻乐见的形式，增强党建工作的吸引力、感召力，民警自觉融入、主动参与，让党建工作既严肃又活泼。坚持把严格落实“三会一课”等七项组织生活制度作为加强党建的基础工程来抓，推行以一日一读、一周一学、一月一谈、一季一议、一年一访、一人一档、一所队一优为主要内容的政治工作“七个一”机制，搭建起了党内政治生活与日常思想建设的支撑载体。陆续开展“我为党徽添光彩”“美丽警察·幸福人生”“支部书记谈党建”等主题活动，滴水漫灌、润物无声，深植忠诚基因，铸牢忠诚警魂。开辟“一校一馆一室”三大党建阵地，成立淄博公安党校、在市局建成政治生活馆、在各公安分县局及科所队建立 “组织生活室”“党员活动室”，为开展党员学习教育、组织生活、党性训练和体检提供平台。
目前，全市已建成功能实用、各具特色的党建阵地260多个。常态开展集中学习日、党费缴纳日、入党宣誓日、党员政治生日、党员志愿者服务日等系列“主题党日”，开展以红旗党支部、党建先锋单位、党员先锋岗、党务工作者先锋、党员先锋为主要内容的“一红四先”评选表彰和100名优秀共产党员、20个先进党支部、1个党建品牌“百十一”争创活动，开展“微党课”评选、“政治生日心语”展示、“党建品牌”创建选展活动，不断提升“党旗飘扬、警徽闪亮”党建带队建品牌内涵和外延。
推进深度融合
党建队建业务工作同频共振出实绩
坚持把党的建设贯穿到公安工作和队伍建设各方面、全过程，把党的组织资源、组织优势、组织活力转化为发展资源、发展优势、发展活力。深入开展民警讲台、书记讲课、领导讲座、专家讲堂、名校讲学、红色讲坛“六讲政治轮训”，先后举办党务干部专题培训、党支部书记培训、市局机关民警全员轮训、党的十九大精神全员轮训等，组织赴全国各大高校开展高端培训。出台过硬党支部建设标准和评选办法，将全市公安机关420个党支部划分为处（科室）、大（中）队、服务窗口和派出所党支部4个层面，制定细化创建标准，把基层基础建设成效、业务工作考评结果、队伍违纪违规情况、群众满意度等作为评判标尺和重要参考，解决党建、业务“两张皮”问题。充分考虑公安机关应急突发情况多的实际，推行“临时、训时、战时”党建模式，队伍外出执行临时任务、参加集中培训、执行重大活动安保任务时，用党的组织体系凝聚队伍、约束民警，确保人到哪里、党组织跟进到哪里，真正将党建触角延伸到公安工作和队伍建设神经末梢。
近年来，全市公安机关基层基础建设攻坚、公安信息化建设、刑责治污、视频监控建设、公安信访改革等多项工作被公安部、省厅推广，圆满完成多项重大安保任务，市局被评为“全省优秀公安局”。
从严治警从优待警
打造新时代高素质过硬公安铁军
出台《关于加强全市公安队伍纪律作风建设的规定》和《关于进一步加强领导班子自身建设的意见》，做到以制管警、从严治警。开展“讲政治 守纪律 敢担当 抓落实”活动，组织各级公安机关和广大民警深刻查找剖析，列出清单，细化措施，压实责任，立行立改，做到发现一批、纠正一批、提升一批。严肃认真开展批评与自我批评，确保“红脸、出汗”、见人见事见思想。层层开展廉政谈话活动，直言不讳点问题，真心实意帮整改。推行从严控酒措施，督察部门负责抽测禁酒令执行情况，目前已抽测民警、协勤5万余人次。建立“警属助廉微信群”，加强与民警家属联系沟通，提升民警八小时外监督合力。开展执法大检查，切实找准执法薄弱环节，研究跟进务实管用措施加以改进，提升公安机关执法规范化水平。落实从优待警措施，建立警体训练场所，成立10余个文体兴趣小组，开展队列训练，篮球、足球比赛活动，丰富民警业余生活、提振队伍士气、鼓舞民警斗志，有效地激发民警职业荣誉感、自豪感、归属感，不断提升队伍凝聚力、向心力、战斗力。
