近日，齐鲁人才网发布山东省2019春季人才供求报告，数据显示，山东省石油/石化/化工行业的岗位竞争指数高达8.15，位居第二名的新能源行业与其差距达到1.39；网络游戏行业的就业难度指数最低，仅有0.17。

一二产业魅力不减，新兴行业望其项背

注：岗位竞争指数=简历投递量/岗位发布量。岗位竞争指数越高代表该岗位吸引力越大，反之则越小

从图表分析：石油/石化/化工行业的竞争指数高达8.15，位居第二名的新能源行业与其差距达到1.39，而其他行业的竞争指数均在5.5左右，起伏不大。而且在前十行业中，第二产业占据了七个位置，可见其实力雄厚。

山东作为化工大省，化工企业众多且都颇具规模，因此对化工专业人才有很强的吸附力，而且受“互联网寒冬”影响，众多求职者也纷纷逃离互联网回归传统行业，所以近几年化工行业一直都处于青睐行业榜首位置。但是行业的受欢迎程度并不能代表就业的难易度，看就业难易与否还得靠就业难度指数来进行分析。

“全民级”手游爆发式增长，网络游戏人才紧俏

注：就业难度指数=求职者人数/岗位数。就业难度指数越高代表就业越难，反之则越容易

可以看出：网络游戏行业的就业难度指数最低，仅有0.17，这表明每发布6个岗位只有一名求职者应聘。教育/培训和保险行业分别以0.3和0.31的难度指数位列二三位。

随着当前手游的爆发式增长，以“王者荣耀”和“绝地求生”为代表的优质手游带动了全民“手游热”现象的发展，带来了巨大利润，因此各大网站都纷纷想在该行业分一杯羹，加大了对网络游戏的投入和研发，这就进一步刺激了网络游戏市场对人才的需求量，但是由于该行业对职业技能要求较高，求职者往往因为不具备相应的能力而对其望而却步，由此造成了供大于求的职场现状，成为了就业压力最小的行业。

“多个萝卜一个坑”，行政专员/助理成为最难就业岗位

通过齐鲁人才网2019春季就业招聘数据显示：行政专员/助理成为了最难就业岗位，就业难度指数达到3.9，相当于四个人竞争一个岗位；其次是薪酬绩效专员/助理，指数达到3.37；人力资源专员/助理位于第三，就业难度指数也在三点以上；其他岗位指数均在三点以下，且彼此之间差距较小。综合来看，就业难度最大的10个岗位大多是以综合统计、调度管理类为主。

该类岗位的办公环境较好，工作内容相对简单易上手，而且它的专业门槛较低，对专业技能要求也不高，给求职者提供了大量的就业机会，成为备受青睐的岗位，因此也就出现了多人争一岗的现象。

鲁东占据“地利人和”，沿海城市就业压力小

就业难度指数按地市分析：山东省16地市的求职者就业难度指数平均为2.51，由沿海到内陆就业难度指数逐渐增大，青岛和济南 “领跑”全省。总体看，鲁东地区等沿海城市就业压力相对较小。

山东沿海地带经济和科技发展水平较高，交通运输和通讯设施建设完备，营销网络覆盖率高、商品经济发达、工作岗位多、对人才吸附力较高，占据“地利人和”，具有得天独厚的优势，因此就业难度指数也相对较低。内陆以省会城市济南为中心的周边地区，在强省会效应下，经济差距逐渐缩小，就业难度指数也在不断下降，其中以泰安和济宁最为突出。

学历高好就业？研究生“哭了”！

总体看来，本科和硕士的就业难度指数均大于0.5，而硕士学历的求职者就业难度指数最高，成为了最难就业学历人群。

硕士，本应是竞争力最强的学历层次，但是由于该学历层次的求职者在心理上比本科和专科生具有优越感，所以在薪资、待遇、福利等方面多加挑剔，不甘于在普通岗位就职，而硕士在科研、高级岗位上又不及博士生具有竞争力，因此在职场上形成了这种“高不成、低不就”的尴尬局面。另外山东一直以来的“学而优则仕”的传统理念也影响着硕士学历层次的求职者。公务员“铁饭碗”的诱惑对该学历层次的求职者来说比职场白领更具吸引力，这也造成了硕士学历人才的就业难状况。