淄博市中西医结合医院“第一村医”工作在全市卫生健康系统做典型发言

摘要 3月26日,淄博市卫生健康系统人人争做第一村医活动启动仪式暨第一村医工作推进会在山东理工大学召开。市卫生健康委党组书记、主任宋晓东及有关领导出席会议并讲话,全市各医疗机构相关人员700余人参加会议。会上,中...

3月26日,淄博市卫生健康系统人人争做第一村医活动启动仪式暨第一村医工作推进会在山东理工大学召开。市卫生健康委党组书记、主任宋晓东及有关领导出席会议并讲话,全市各医疗机构相关人员700余人参加会议。

会上,中西医结合医院党委书记、理事长、院长彭建林就“第一村医”工作以《担当作为,狠抓落实,努力营造人人争当第一村医的良好氛围》为题在大会上做典型发言。

自2017年全市“第一村医”工作启动以来,医院广泛发动,精心选派,已先后分三批派出了9名第一村医分别在高新区、淄川、高青、经开区等驻村开展健康帮扶工作,受到了当地村民的好评。前两批派出的6名第一村医中,就有4名被评为全市优秀第一村医。在本次大会上,医院派出的第四批“第一村医”张聿涛、刘云霞、周波三名优秀的青年医疗人员将接过“第一村医”的接力棒,将基层健康帮扶工作持续开展下去。

两年来,为更好的将第一村医工作落到实处,医院从建立第一村医选派“六步法”机制、主动靠上打开工作局面、齐心协力筑牢后盾、给予政策待遇倾斜、多途径广泛宣传等,在全院营造了以“第一村医”为榜样,向第一村医看齐的浓厚氛围。

建立第一村医“六步法”选派机制。在前期广泛宣传发动的基础上,广大医疗人员踊跃报名。医院从符合条件的报名者中优先选派科室业务骨干,汇总名单提交院党委会研究,确定人员后再由分管院长与选派医师进行谈话后,最终确定名单上报卫生健康委审查。层层筛选,层层把关,把在德能勤绩方面表现突出的优秀业务骨干派驻到基层进行帮扶。

帮助第一村医打开工作局面。每批第一村医驻村后,医院主要领导带队,主动与当地相关部门、乡镇卫生院积极对接,共同商讨第一村医的工作和生活安排,解除他们的后顾之忧,全身心投入工作。并带去慰问品,走访驻村内的贫困户,彭建林亲自走访慰问贫困户12户,送去米、油等慰问物资价值两千余元,提升了第一村医在村民中的影响力。

齐心协力筑牢第一村医后盾。在第一村医派驻期间,由其所在科室、党支部、医院三个不同层面,要保证到每名第一村医驻村及覆盖村进行不少于一次的义诊帮扶活动,并根据第一村医了解到的村卫生室实际情况给予药品、器械设备等方面的帮扶。截止目前,医院共组织助力第一村医义诊31次,服务基层群众达1200余人次,捐助各项物资6万余万,科室及第一村医个人为村卫生室及贫困户购置药品及各项设备物资3万余万。

积极搭建第一村医成才的平台。为提高第一村医的工作积极性,解除他们的后顾之忧,医院把第一村医作为培养优秀青年骨干的平台,并从待遇、职称聘任、职务晋升方面给予政策倾斜。第一村医派驻期间各项工资待遇不变,并发放一定的生活补助、交通补助。第一批派驻的3名第一村医,因工作表现突出,医院按照干部任用程序,火线提拔,分别被任命为所在科室副主任职务。其他第一村医也分别在竞聘、职称聘任晋升得到了加分支持。

多途径广泛宣传营造浓厚氛围。医院高度重视第一村医的宣传工作,宣传科及时跟进,强化第一村医的宣传意识,积极发现总结工作亮点,通过各级主流媒体、医院微信公众号、官网、院报等自媒体进行广泛宣传报道。共推送了78篇相关报道,进一步调动了第一村医的工作积极性,也在全院营造了人人争当第一村医的浓厚氛围。在本次人人争做第一村医活动中,全院又有709名专业技术人员踊跃报名,占全院医务人员总数的92%。

在第一村医的带动下,全院职工的社会责任感进一步增强,积极投身于全市卫生健康事业中,用第一村医的正能量激励身边人,促进了淄博市卫生健康事业的良性发展。

编辑:何海丽002

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