春节过后，各地企业又打响“返乡人员争夺战”。节后不少工厂出现招工难，即使企业开出6500元高薪，也无法吸引到更多的工人前来应聘。深圳市制造业出现“回暖”迹象，在深圳某“招聘求职公益周”上，企业发布岗位3万多个，制造业成为提供岗位最多的行业。据媒体报道，深圳龙岗区宝龙科技城数家工厂的企业负责人均反映，今年年后招工特别难，比往年都难，特别是普工。

春节是国民最期待的节日之一。然而许多制造业业主却心知肚明，他们过完这个欢乐的节日后，将会失去部分工人...是薪水不够高？福利不够好？或者效益不好要辞退工人？

都不是，实际上是工人们自己不愿意再回来。各地“返乡人员争夺战”的打响，直接导致节后不少工厂出现招工难，即使企业开出6500元高薪，也无法吸引到更多的工人前来应聘。

如今，在某“招聘求职公益周”上，深圳的企业就发布岗位3万多个，他们能招到合适的人吗？

深圳制造业终于回暖，企业招工人数大增

随着务工人员陆续返城，深圳招聘市场求职人次逐渐增加。据新华社记者从深圳市人才集团了解到，在今年某“招聘求职公益周”上，超八成企业增加了招工数量，制造业成为提供岗位最多的行业。

此次“公益周”共有富士康、比亚迪等772家企业竞相揽才，共发布岗位3万多个。

年年招工难，今年特别难

制造业招工人数增加，可见深圳制造业正在加速“回暖”。然而每年春节过后，“招工难”依然是当下最难解决的问题。据南方都市报消息，在深圳，每年都有不少打工者节后不再返回，导致节后不少工厂出现了招工难。

近日，南都记者走访了深圳龙岗区宝龙科技城数家工厂，企业负责人均反映，今年年后招工特别难，比往年都难，特别是普工，往年这个时间工人缺口都差不多补齐了，今年招得还不到十分之一。

深圳市联懋塑胶有限公司人事部门负责人李女士称，公司从初四开始招工，到现在还没怎么招到人，“往年年后招工虽说也不易，但每天都有上百人来咨询，今年特别惨淡，有时候一个下午都不到十个人”。李女士说。

深圳特发东智科技有限公司的工作人员杨女士也有同感，“今年应聘的人出奇的少，都不知道现在的工人需要什么，怎样才能吸引他们来应聘。”杨女士觉得工人难招，跟工人就业选择多了有很大关系，“很多工人回家后发现家乡也有不错的就业机会；还有些人分流去做微商了”。

2月26日，宝龙街道办事处联合龙岗区人力资源局举办了2018年第一场匹配式就业现场招聘活动。当天下午，辖区一百多家企业现场摆台，并拿出最大的诚意招才引智，如“操作员综合薪资5000-6500元/月”，记者留意到，这家公司挂出的要求也不高，操作员只需初中以上学历，身体健康即可。“我们初九开始招聘，今年预计招聘200人，目前才招到20人。”招聘负责人说。

“打工不用去远方，家乡就是好地方！”

其实，不仅仅是深圳深陷“招工难”，全国各地的劳动力缺口都在显现；普工短缺，技工更为紧俏。

目前，从市场供求情况看，技能人才特别是高技能人才供需矛盾特别突出，据北京青年报报道，社会科学文献出版社近期发布的2017年人才蓝皮书《中国人才发展报告》显示：

我国技能劳动者总量虽超过1.65亿人，但仅占就业人员总量的21.3％，其中高级技工缺口高达上千万人。

随着我国制造业水平不断提升，对于蓝领工人的渴求日益迫切，不少地方掀起了对返乡人员的“争夺战”。

据央广网消息，在全国五大农民工输出地之一的安徽省阜阳市，上百场同类招聘会昨日（3月3日）同时启动，抢在农民工外出前为企业揽人才。一家服饰公司在厂门口打出招聘启示“打工不用去远方，家乡就是好地方！”公司负责人耿玉敏表示，

吃住什么都是全免，而且还有养老保险、星期天什么都有，返乡农民工能留下那更好了，让他们在家乡创业多好哩，这是政府希望的呀。

据了解，在安徽、江苏等劳务输出大省，针对“凤还巢”人才的“争夺”早在春节前就已开始。开通免费农民工专列，组织返乡人员参观家乡新变化，对回家乡就业、创业人员提供岗前培训……他们打出一套与沿海传统用工地“抢人”的组合拳。

盐城市劳动就业中心主任丁保华称，对于回来自谋职业、自主经营的这一块，给予贷款10万元，这样解决他们创业的资金瓶颈问题，同时，我们还建立了好多创业的孵化基地。