日前，记者从山东省青岛市人力资源和社会保障局了解到，《青岛市关于加强外籍雇员聘用管理工作的意见》正式印发实施。《意见》首次提出在政府机关、事业单位等公共管理服务机构招聘和使用外籍人才。这是青岛市引进外国人才和智力工作落实十九大关于“识才慧眼、爱才诚意、用才胆识、容才雅量、聚才良方”等方面要求的创新探索和大胆尝试，也是青岛市深化人才体制机制改革的一项创新突破。

　　《意见》对外籍雇员的岗位设定作了明确规定，要求所设岗位需具有急需紧缺性和非涉密性，即经济社会发展急需紧缺，或本地现有人才资源无法胜任；且非涉及国家机密、国家利益的机要岗位或其他不宜聘用外籍人员工作的岗位。

　　下一步，青岛市人社局将结合国家最新实施的人才签证(R签)制度，选择有代表性、有条件的单位开展首批外籍雇员试点，研究出台实施细则和相关配套政策；开展外籍雇员岗位需求调研，建立外籍雇员备用人才信息库，通过创新举办“蓝洽会”、国际城市管理年会、海外院士青岛行、海外人才推介招聘会等方式，广泛集聚海外人才信息资源，建立动态的外籍雇员备用人才信息库，为政策全面推行实施提供保障。为推动青岛更加富有活力、更加时尚美丽、更加独具魅力的创新型国际城市建设，提供更加广泛有力的国际人才智力支撑。（记者 薄克国）