短短一个月，在齐鲁石化两级形势任务教育集中宣讲近500场，听众超过1.4万人次，讲清上级精神、讲清业绩、讲清形势、讲清措施、讲清责任和担当。

“綦书记，我们今年能不能一直保持盈利？”在齐鲁石化氯碱厂大会议室里，职工赵敏向宣讲形势任务教育的厂党委副书记綦勇提问。“从去年厂里的效益构成看，我们完全有市场竞争力，从今年的形势看，虽然有困难，但有这些年努力的基础，保持好势头一定有希望。”綦勇笑着回答，职工们兴奋的鼓掌。

这是3月24日，齐鲁石化形势任务教育氯碱分会场的一幕。该公司春节后一上班，就迅速开展形势任务教育，以讲清集团公司工作会议精神、讲清2016取得业绩、讲清2017面临的形势、讲清深化改革的具体措施、讲清每个人的责任和担当为目的，统一制作宣讲课件，让基层宣讲员唱主角，紧密贴近职工思想、工作和生活实际，引导大家准确看待热点焦点问题，被干部职工形象的称为“思想春耕”。

解惑：让大家心往一处想

“形势任务教育成了我们解疑释惑、凝心聚力的好平台。”綦勇说。他们厂情况有点“特殊”，此前连续亏损，去年终于实现“扭亏脱困”，今年头两个月继续保持盈利势头，“大家既为盈利高兴，又对能不能保持良好势头没底。” 綦勇说。

对这种情况，该厂以公司下发的形势任务教育课件为基础，把去年效益结构和今年的工作措施放进去。“把效益从哪来、今年怎么干讲清楚，给大家添信心鼓干劲，”綦勇说。

不光氯碱厂，各单位都在公司形势任务教育课件后面，添加了“自己的菜”，炼油厂、烯烃厂、运维中心把今年的大检修要求一一列出，塑料厂鼓励新产品开发，研究院倡导“科技创效”等等。

“各单位宣讲内容，集团公司、公司、本单位基本上各占三分之一，从不同角度进行解读，说势明理，让大家即明确企业的大目标，也清楚自己该如何做，心往一处想，宣讲更接地气。”该公司党委宣传部宣传教育科科长庞莉莉说。

与此同时，齐鲁石化党委还针对年初各项改革措施集中出台的实际，对涉及职工切身利益的“医疗保险金比例调整”、“四供一业”改革、机关机构优化等问题，专门撰写了宣传口径，引导大家全面理性的看待问题，赢得了职工的理解和支持。

聚力：让大家智往一处谋

组建“百人宣讲团”，是齐鲁石化近几年形势任务教育一直坚持的做法，由公司宣传部、各单位党群部门负责人和部分基层党支部书记组成,但好多单位的行政负责人都主动参与进来。

炼油厂厂长刘志民带头向青年职工宣讲，他从自己的成长经历切入，鼓励年轻人踏实工作早日成才，“未来几年迫切需要年轻干部顶上来，大家要练好本领提高能力，有你们大显身手的时候。” 让青年职工备受鼓舞。

运维中心抓住公司党委宣传部组织“百人宣讲团”的机会，主动要求增加名额，选派优秀车间党支部书记参加培训。“宣讲员在公司接受是第一手的讯息，回来后原汁原味的传递给职工，避免了信息衰减。”运维中心党委副书记李旭华说。

一个月下来，齐鲁石化“百人宣讲团”扎根基层宣讲超过500场，车间会议室、班组休息室，甚至三八节的活动现场，都成了宣讲员们的讲堂。“今年过节的文体活动之一，就是思想春耕百题问答，用这种形式让我们轻松掌握形势任务。”腈纶厂丙烯腈车间女职工石华说。

鼓劲：让大家劲往一处使

齐鲁石化研究院把发挥科研人员“科技创新”作用，作为形势任务教育的重点。他们以公司重奖科技人员为契机，引导大家珍惜当前的好环境，瞄准新产品开发努力工作。“作为科研人员，我们要紧盯市场，把今年的十几项课题项目完成好，加快成果转化，为企业增效做贡献。”该院石油加工所副所长刘爱华说。

离退休工作部以“全国优秀离退休干部”张方兴的“红夕阳”讲坛为阵地，让形势任务教育走进社区，组织集中宣讲8场，听众600余人次，受到老人们普遍欢迎，“退休了也是石化的一员，我要鼓励在岗的子女，一定加油干，为企业多创效。”遄台生活区的一位老人说。

“站在新起点，明确新方位，再创新业绩，是公司今年的工作要求，形势任务教育就是要让这一要求，最大限度的传递到每一位职工，最大程度的落实到每一个岗位，让大家劲往一处使，营造干事创业的浓厚氛围。”齐鲁石化党委宣传部部长聂树栋说。

持续两个多月的集中形势任务教育，鼓士气、增干劲。今年前两个月，该公司效益持续提升，生产经营呈现出一路向好的好势头。