新春伊始，正是各用人单位招聘的黄金时期，在高青县专门为大学生举办了一场专场招聘会。招聘会现场汇集了20多家企业，提供管理培训生、行政文职、技术类等500个岗位。与其他大学生招聘会不同，这场招聘会应聘的学生除了享受公司给的待遇外，还能领到500元的政府补贴。

    高青县人才服务中心工作人员郭龙说出了政府补贴的初衷：“我们大学生朋友毕业之后，虽然掌握了丰富的理论知识，但是他们的工作经验以及实践不足，所以企业很难开出优厚的福利待遇，为了破解这一难题，我们县里出台了这一政策来促进大学生就业。”

有了这500元的政府补贴，让很多的大学毕业生有了到企业工作的信心。

    求职者王会霞告诉我们：“我之前有过想考公务员的打算，但是看到这次有政府500元的就业补贴，觉得还是非常靠谱，所以说想过来试一下，没想到这次非常顺利，能够应聘成功。”

    刚刚大学毕业的董凌震有同样的感觉：“我是学机电专业的，感觉跟丽村电站的专业比较对口，现在丽村能给我开到的工资每个月有两千多，再加上每个月5200元的政府补贴，感觉工资还是能比较接受的。”

    在各类招聘会上，高青县企业将政府补贴作为吸引人才的一大砝码，吸引了大批大学毕业生扎根企业，改变了小县城企业留人难的问题。

    金慧科技的招聘主管李文静深有体会：“原来招聘会上一说是咱们县城工作，很多求职者不愿意来报名，学生们大多数不愿意来，留不住，现在通过出台咱们毕业生激励政策以后，咱们现在很多的大学生尤其是高青籍的大学生，能够积极的在高青工作，能够立足企业，然后能够留得住，很快能够成为咱们企业中的关键人才。”

    除了大学生就业的政府补贴，高青县还开通了校企直通车、掌上微就业、大学生就业创业管理系统，一系列的就业优惠政策和人性化管理制度转变了毕业生及其家长对到企业就业的认识，提高了毕业生到企业工作的积极性。