今年以来，市人社局为进一步壮大淄博市高层次人才队伍，积极推进职称制度改革，努力为全市经济社会高质量发展提供有力的人才智力支撑。近日，通过聘请异地评委封闭评审，全市共评出高级工程师916名，较去年大幅增长57.7%。
近日，人社部组织实施人才服务专项行动。专项行动围绕人才培养、评价、激励、流动、使用等重点领域和关键环节，坚持问题导向、精准施策、试点先行，打好人才工作“组合拳”，系统支持高层次、高技能人才服务发展、服务大局，打通人才优势向创新优势、产业优势、发展优势转化通道，推动人才与经济社会深度融合发展。
8月31日上午，山东省政府新闻办召开新闻发布会，邀请相关部门负责人介绍山东自贸试验区设立一周年建设情况。
8月3日，记者从淄博教育发布获悉，为落实开通子女择校绿色通道，做好高层次人才子女教育服务事项，淄博市开通高层次人才和企业家子女择校绿色通道，快看看有哪些申报条件和办理流程。
近日，淄博出台《高校高层次人才挂任“科技副总”选聘办法》，面向市内外高校聘请高层次人才挂任企业“科技副总”。
为进一步创新人才发展体制机制，加快人才与产业融合发展、一体推进，增强淄博市企业科技创新能力和现代经营管理能力，推动人才服务产业赋能行动上水平求实效，淄博面向市内外高校聘请高层次人才挂任企业“科技副总”。
记者从教育部获悉：截至2020年，作为国民教育最高层次的研究生教育已累计为国家培养输送1000多万高层次人才。
高层次人才是创新发展、高质量发展的智力支撑和活力之源。市委市政府高度重视高层次人才培养和引进工作，先后出台“人才金政37条”等一系列针对性强、含金量高的政策措施，并启动实施“科教创新赋能行动”。4月27日，记者获悉，为推动各项人才政策落地落实，市委市政府主导设立单笔最高1000万元的“人才贷”产品，通过金融手段强力支持高层次人才创业创新。
为进一步优化人才服务环境,淄博市人社局准确识变、科学应变、主动求变,利用“互联网+人才服务”,定制人才津贴发放“三免套餐”,让高层次人才“免填表”“免申报”“免跑腿”即可享受我市引进和柔性政策释放的红利。
11月1日，淄博市高层次人才和企业家“八类服务事项”启动实施新闻发布会召开。从今天起，高层次人才和企业家持“山东惠才卡”“淄博精英卡”“淄博企业家服务卡”即可享受“八类服务事项”所有服务。会议现场人才是...
