记者从山东省人力资源和社会保障厅获悉，近年来，山东坚持问题导向、结果导向，将薪酬激励改革作为吸引集聚人才的重要“砝码”，出台《事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见》《关于实施创新人才薪酬激励若干措施的通知》等，构建起全新的高层次人才薪酬激励政策，让一流的人才享受一流的待遇，一流的贡献得到一流的回报。
2月5日，济南市历下区政协副主席石永先，历下区科技局副局长李根生等领导莅临云天安全走访慰问。
张店区行政审批服务局面向高层次人才、优秀企业家开辟“绿色通道”，建立微信服务群，推行“一对一”专员服务模式，让人才更有归属感和获得感。
今年以来，市人社局为进一步壮大淄博市高层次人才队伍，积极推进职称制度改革，努力为全市经济社会高质量发展提供有力的人才智力支撑。近日，通过聘请异地评委封闭评审，全市共评出高级工程师916名，较去年大幅增长57.7%。
近日，人社部组织实施人才服务专项行动。专项行动围绕人才培养、评价、激励、流动、使用等重点领域和关键环节，坚持问题导向、精准施策、试点先行，打好人才工作“组合拳”，系统支持高层次、高技能人才服务发展、服务大局，打通人才优势向创新优势、产业优势、发展优势转化通道，推动人才与经济社会深度融合发展。
8月31日上午，山东省政府新闻办召开新闻发布会，邀请相关部门负责人介绍山东自贸试验区设立一周年建设情况。
8月3日，记者从淄博教育发布获悉，为落实开通子女择校绿色通道，做好高层次人才子女教育服务事项，淄博市开通高层次人才和企业家子女择校绿色通道，快看看有哪些申报条件和办理流程。
近日，淄博出台《高校高层次人才挂任“科技副总”选聘办法》，面向市内外高校聘请高层次人才挂任企业“科技副总”。
为进一步创新人才发展体制机制，加快人才与产业融合发展、一体推进，增强淄博市企业科技创新能力和现代经营管理能力，推动人才服务产业赋能行动上水平求实效，淄博面向市内外高校聘请高层次人才挂任企业“科技副总”。
记者从教育部获悉：截至2020年，作为国民教育最高层次的研究生教育已累计为国家培养输送1000多万高层次人才。
