同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，逐步延迟法定退休年龄。作为一项涉及社会方方面面的改革，可能带来哪些影响，记者采访了权威专家。
“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。为什么要延迟法定退休年龄？如何理解这些原则？记者采访了人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚。
延迟退休会使养老保险交的更多、时间更长，但领取的时间变短，是不是相当于少拿钱、吃了亏？对外经贸大学国家对外开放研究院研究员孙洁说，养老金长缴多得、晚退多得，延迟退休后养老金不吃亏，每月拿的养老金肯定增加。个人因持续工作多缴纳的养老保险费，会记入其个人账户，即便不幸较早去世，个人账户余额也是可以继承的，从经济利益上算不受损。
为调动企事业单位及高级专家干事创业的积极性，山东放宽高级专家延退条件限制，今年以来，省人社厅已为中央驻鲁和我省企事业单位107名高级专家办理延退手续
现决定2020年普通高等学校运动训练、武术与民族传统体育招生和高校高水平运动队专业考试延迟举行……
2月24日，淄博职业学院学生通过网络与自己的老师们“见面”，并表达了许久不见的想念之情。
1月29日，山东省人力资源和社会保障厅印发《关于延迟省内企业复工的紧急通知》。为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，按照党中央、国...
为进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，减少人员聚集，阻断疫情传播，切实保障广大师生身体健康与生命安全，根据党中央、国务院相关部署，经省委、省政府同意 ，1月29日，山东省教育厅、 山东省人力资源...
即将在2022年实施的延迟退休，一直吸引着舆论的关注。随着时间的逐步临近，一些关于延迟退休的细节间或清晰起来。《中国经营报》记者了解到，从2022年开始的延迟退休的过渡期内，男女退休的年龄还将保持着差距。但是，按照初步的设想，这种性别年龄差，会逐步缩小。从长期看，男女退休年龄最终将达到一致。
