3月5日，博山区公安工作会议召开，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实中央、省市区政法工作会议和全国公安厅局长会议、全省公安局长会议、全市公安工作会议部署要求，总结工作，表彰先进，分析形势，安排部署2025年全区公安工作任务。博山区委副书记、政法委书记刘青出席会议并讲话，全国林业英雄、十二届、十三届全国人大代表、淄博市原山林场发展战略委员会主任孙建博应邀出席会议，区政府副区长、公安分局党委书记、局长宋彬作工作报告，分局党委副书记、政委姚鸣主持会议，各镇（街）、区有关部门负责同志，分局党委委员，局直各单位、各派出机构主要负责同志，除值班执勤外全体民警辅警，执法执纪监督员、退休老干部、警属及平安义警代表参加会议。，传达了全省公安局长会议、全市公安工作会议精神和区领导对全区公安工作的批示要求，刑侦大队、治安大队、网安大队、城里派出所作了交流发言。
刘青充分肯定2024年度全区公安工作和队伍建设取得的成绩，对做好2025年公安工作提出具体要求：
一要把平安建设做得更融入全局。要落实维护社会稳定责任制，扎实开展“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项行动，确保风险隐患动态清零。
二要把民生保障做得更直抵民心。要严打整治突出违法犯罪，推出更多惠民便民措施，解决好群众“急难愁盼”问题。
三要把创新提升做得更破局升级。要围绕护航发展、平安建设、构建“专业+机制+大数据”新型警务运行模式等重点方向，打造一批有影响力的警务特色品牌，推动整体工作争优争先争效。
宋彬全面总结了2024年全区公安工作，深入分析了当前面临的形势和存在的问题，对2025年全区公安工作作了全面部署。
会议指出
2025年全区公安工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实上级系列会议精神和部署要求，始终锚定“走前列、争一流”目标定位，以防范化解重大风险为基点，以实施公安机关新质战斗力提升工程为载体，以深化过硬铁军建设为保障，树牢“创新、主动、规范、协同、精细、务实”新警务理念，聚焦六个方面发力突破，扎实推进“十项重点工作”，守正创新、干字当头，全维度塑造公安工作高质量发展新动能新优势，为富强优美活力博山建设创造更加稳定的政治社会环境。
会议强调
要聚焦防线前置，强化风险防控，在维护安全稳定上发力突破。推动落实维护社会稳定责任制，健全完善捍卫政治安全体系、维护社会稳定体系和公共安全监管体系，强化协同共治、汇聚工作合力，前瞻应对处置各类风险隐患，坚决守牢“八个不发生”的硬底线。
要坚持以专制专，深化合成作战，在驾驭复杂治安局势上发力突破。完善专业打击体系，合成作战、集群攻坚，实现打击提质、破案提速；强化大要案件攻坚，在部督厅督专案、集群战役、重点目标案件方面取得新突破；瞄准本地突出违法犯罪，开展精准打击整治，提升群众安全感满意度。
要扛牢主防责任，严密要素管控，在夯实基层基础上发力突破。加力推进社会治安防控体系建设，实现全区平安建设“治安防控”创新提升，筑牢防控基座；加力推进派出所标准化建设，优化“一网四联”社区警务模式；加力推进基础管控中心建设，持续打造“中心+平台+任务标准件”运行模式，确保警情、案件“双下降”。
要落实“四新”要求，激活改革引擎，在提升新质战斗力上发力突破。建强情报指挥中心、数字警务中心、基础管控中心，打造中心牵头、机制牵引、问题牵动的新作战编成。稳妥推进机构改革，整合警务资源力量，优化专业流程，健全完善一整套警务运行新机制；升级智慧公安建设，推进大数据人才培育和数据建模2项计划，建设科信、网安民警工作室，构建服务全警、协同高效的实战赋能体系。
要根治执法顽疾，做实执法保障，在深化法治公安建设上发力突破。深化执法责任落实，建成法制员巡查预警-法制室监督整改-执法监督委员会通报惩戒的三层执法保障体系，形成执法监督完整闭环；做强执法支撑保障，开展执法办案管理中心“二次提升”工程，拓展执法规范化、智能化场景应用，切实提升办案质效；推进信访工作法治化，开展信访问题源头治理三年攻坚行动，实质性解决群众合理合法诉求。
要主动融入大局，办好民生实事，在服务高质量发展上发力突破。健全“领导包靠+项目警长”“警务跑团”联系服务矩阵，打造产业园区警务服务管理新标杆；深化一窗、一网、一证、全天“四个通办”，打造“高效、便捷、省事、暖心”服务品牌；构建“步巡＋车巡＋无人机巡＋视频巡”的“空地一体”巡防模式，加快生态警务建设，开展规范涉企执法专项行动，推动营商环境向“更优质”进阶。
会议要求
要始终把队伍建设置于核心来抓，为提升公安机关新质战斗力提供有力支撑和保证。要擦亮“忠”的底色。狠抓“第一议题”制度化学习，开展全警整治轮训、青警讲堂、“焦桐树下讲党课”等特色活动，凝聚全警智慧力量。要坚持“严”的基调。固化“纪律作风建设年”经验，完善从严管党治警大监督格局，严格执行“六项规定”等铁规警令，严防队伍内部发生问题。要锻造“专”的人才。实施素质强警工程，深化“教学研练战”一体化练兵模式，培养大数据、警务实战等领域领军人才和青年梯队。要营造“家”的氛围。健全工作质态评估机制，落实容错纠错、督办问责，优化爱警暖警20条措施，激励全警争先进位，做强“裕禄警队”党建品牌。
会议对提升工作落实力提出要求，要激昂“想为”的锐气。局领导、各单位一把手要以上率下，叫响“向我看齐”“跟我上”的口号，形成一级带着一级干的生动局面。要坚持实干导向、结果导向、贡献导向，以数据说话、用结果证明，真正让“干事者有舞台，实干者得实惠”。要提升“能为”的底气。要多做路径求解，破除惯性思维，保持能力恐慌，对标新形势新要求，自觉跟进更新思想观念、补齐素质短板、 提高履职能力，努力以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性。要涵养“善为”的风气。要坚持高标定位、问题牵引、实干担当，在争先面前敢于抢跑，在创优面前勇于奔跑，通过化解难题、破除阻力开创工作新局面。牵头、责任单位要各负其责、靠前一步，强化协同联动，凝聚工作合力。要坚持严于律己，既“干事”“成事”，还要“不出事”。
