1

服务家乡方面

3月8日，接待六安市经信局领导对山东卓昌环保新材料科技有限公司和格拉茨陶瓷有限公司考察调研；5月3日至4日，组织返乡考察，赴家乡三家单位进行调研，了解企业运营、洽谈合作交流等情况。

2

服务会员方面

继续落实《会员子女高考奖励制度》，为2位会员子女发放高考奖励；坚持开展走访慰问会员活动，共走访慰问9名会员；2024年12月21日，召开了淄博分会成立三周年暨第三次会员大会。

3

制度建设方面

坚定落实《会长办公会制度》，2024年召开了四个季度的会长办公会；创新会长办公会形式，实行班子成员轮流主持制度。

4

队伍建设方面

2024年发展6名新会员；增选2名副会长；开展了首届“优秀会员评选”活动。

5

宣传工作方面

利用“最美大别山”公众号和“最媚大别山”微信群，及时发布淄博分会工作动态和“大美六安”资讯。2024年，共发布分会动态13篇、六安资讯32篇；4月14日，六安电视台“天南地北六安人”栏目组对会长束红生进行了专访，展示了在淄六安人的风采和成就。

6

公益事业方面

5月3日，走访看望六安市金寨县干休所3名老红军遗属；继续资助六安一中一位品学兼优的贫困学子。

1

服务家乡

择机开展返乡考察活动，围绕“双招双引”（招商引资、招才引智），搭建合作交流平台，共绘家乡发展蓝图。

2

服务会员

继续落实《会员子女高考奖励制度》；坚持走访慰问会员（企业）；开展优秀会员评选；组织召开分会成立四周年暨第四次会员大会等。

3

制度建设

2024年开始实行的会长办公会班子成员轮流主持制度高效有序、活力尽显，今后将继续实施并提前编制轮值表。    

2025年会长办公会轮值表如下：一季度——潘国兴；二季度——刘敬增；三季度——卫伟；四季度——祝培松。

会议同时明确了会长办公会请假制度：因特殊原因不能参会者需向会长请假。

4

队伍建设

2025年计划发展新会员10名；增选副会长2名。

5

公益事业

弘扬大爱精神，继续开展资助贫困学子、走访老党员、困难户等。

6

宣传工作

综合运用线上线下平台，通过公众号、微信群、短视频等形式，多渠道、多角度展示淄博分会工作与成果，提升分会知名度和影响力。