为贯彻落实国企改革深化提升行动工作部署，加快构建多元化激励约束机制，激发企业核心骨干人才及关键岗位人员干事创业积极性，2月27日监管企业及权属企业40余人参加了中长期激励专题培训会。会议邀请专家围绕中长期激励政策、评估方法及方案制定与优化等内容，结合丰富案例进行了深入讲解。

会议指出，中长期激励是激发企业内生动力、增强核心竞争力的关键举措，是破解企业创新与发展活力不足的重要手段，对企业可持续健康发展意义重大。

会议要求，各企业要高度重视中长期激励工作，全面梳理二级及以下企业情况，精准开展综合评估，制定科学可行的激励方案。对符合条件的企业，应推尽推、能推快推，充分释放员工干事创业热情，挖掘企业发展潜能，赋能国有企业高质量发展。