2月14日，周村区法院党组书记、院长丁文带队到山东法官培训学院进行教育培训工作汇报交流，山东法官培训学院党委书记、分管日常工作的副院长王世心出席并主持座谈会，学院党委成员、三级教授以及有关部门负责人参加座谈。

丁文院长介绍了周村区法院工作情况以及通过采用“问题导向、群策群力、知行合一”的行动学习方法，在助企纾困、环资审判、打击拒执等多个业务条线形成亮点特色，带动整体工作提效争先。周村区法院外聘专家、北京大学管理学博士蒋海涛分享了“行动学习法”的背景理论、应用方式，抓准问题导向，找到真正困扰一线法官、司法实践的真问题；注重集体学习，发挥好团队学习的效能，以点带面，实现团队水平的整体提升；贯彻知行合一，提倡边干边学，将学习成果及时应用于实践转化。

王世心书记指出，山东法官培训学院贯彻落实省法院党组部署和霍敏院长讲话要求，深入开展 “大学习大讨论大调研”活动，以建设全国一流学院为目标，坚持全面融入省院机关、全域服务全省法院、全方位开放办学工作理念，建设“文明、智慧、温暖、青春”学院，实施“党旗指引、真理铸魂，信仰如磐、立德育才，望岳思攀、学术高峰，数智赋能、绿色发展，青青校园、活力学院，朗润清风、正气满园” 六项工程的工作思路。王世心书记强调，在全省法院大发展的大背景下，学院要在服务全省法院大局实现新发展新突破，持续加强与基层法院沟通交流，充分了解基层法院和一线干警培训需求，认真落实好霍敏院长“提高培训精准性针对性”要求。

王世心书记充分肯定周村区法院运用行动学习培训方法取得的效果，祝贺周村区法院在审判执行、队伍建设各方面取得的工作成绩，并希望周村区法院与学院加强交流沟通，共同探索创新教育培训方法，学院将不断优化培训课程设置、师资配备等要素，提高培训质效，为全省法院高质量发展培养更多高素质人才。

双方还就行动学习培训方法开展过程中的具体做法、培训经验等事项开展交流。

今年，周村区法院将围绕提升案件质量、提升干警能力水平两项中心工作，升级提档“行动学习项目2.0”计划，通过岗位练兵、工作坊研讨、促动师培养、案例沙盘推演等方式，持续抓好行动学习培训方法在周村区法院的生动实践，不断提高培训实效，努力实现干警能力和案件质量双提升。