为人民创造美好水生态

会上，由王东全介绍公司企业文化的提炼过程。他指出，在中国水务近20年的发展历程中，形成了丰富且具有独特内涵的企业文化，在不同时期激励着中国水务人不断开拓创新、踔厉奋发，为企业改革和发展营造了强大的文化动力。对公司企业文化发展进行深入总结回顾和梳理，立足当前、展望未来，深度提炼形成了以使命、愿景、核心价值观和九大应用理念为核心的“兴水”文化。此次发布会既是向全体职工汇报公司企业文化建设的重要成果，也是公司党委强化培育企业文化软实力，加快推进高质量发展进程的一次重要会议，对公司深入推进改革发展有着重要意义。

何刚信阐释“兴水”文化，并介绍公司企业文化落地工作计划。他指出企业文化核心理念、行为规范是公司近20年来经验的总结，也是公司未来发展的指引，更是全体中国水务人的共同遵循。公司的使命、愿景、价值观，以及对外经营、对内管理、风险防控等核心理念和行为规范，构成了新时代背景下中国水务“兴水”文化的内核，是推动公司持续发展、实现战略目标的重要动力。要认真感悟和践行“兴水”文化，以企业文化为帆、以改革创新为桨，在共同奔赴的过程中凝聚起7500名中国水务人奋进新时代的磅礴力量，更加持续彰显中国水务在经济社会发展大局中的特殊地位和作用，以高质量发展的优异成绩迎接新中国成立75周年。

三位职工代表用真挚朴实的语言，讲述了他们在自己的岗位上兢兢业业、勇于创新，以实际行动诠释着公司的核心价值观、践行着行为规范，是公司干部职工精神风貌的生动展现。

薛志勇代表公司党委和班子成员向奋战在各条战线上的全体干部职工致以最衷心的感谢，随后从争做企业文化“传承者”“崇尚者”“践行者”“书写者”四个方面对全体干部职工和公司企业文化建设工作提出了要求。他强调，“兴水”文化理念同中国水务长期发展过程中形成的特质禀赋一脉相承，是践行使命和愿景的征途上进行战略判断、选择、行动的价值理念，要深入思考、全面领会，付诸行动贯彻落实。公司上下要深刻理解“兴水”文化的内涵，主动把兴水文化内涵提升为文化自信，升级为行动自觉，转化为竞争优势，营造全员参与、人人知晓、个个践行的良好氛围，以新担当新作为新气象，铸就公司高质量发展的新辉煌。